偷名提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
很快蘇小木知道，這，並不是個問題。網
小垃圾系統從來沒想過要順遂蘇小木的意思。
所以，足足三分鐘，積分收入沒有任何變化。
蘇小木也就死了多項選擇這條心，安安心心的一次一次的抽。
坐在自己辦公室的老闆椅上，蘇小木搓了搓手，末了還哈了口氣，“來點戰略儲備！”
蘇小木是很想盡快突破現有的技術桎梏，獲得更高的視野，從而完成安卓底層檔案系統的重寫。
如果小垃圾系統能夠在其中起到更直接的作用，他並不拒絕。
雖說最後一點點如果是透過外來手段，對蘇小木來說也是沒那麼多的驚喜與成就感，但很多事情就是這樣。
麼得辦法。
蘇小木的視線重新聚焦到小垃圾系統的積分抽獎區。
照例是沒破積分，十連抽的按鈕都不出來。
蘇小木頗為遺憾的感慨了句太真實了，默默開始抽獎。
[扣除積分1000，餘9000]
蘇小木：……
(╯‵□′)╯︵┻━┻！
這特麼真的是小垃圾系統的作風，剛抽完就多了兩點積分！
mmp，現在差1000積分了……
蘇小木實在咽不下這口氣，跳到積分收入欄看了看，兩個積分1大啦啦的杵在那裡，是剛剛來源於騷客網的。網
“唉，早不來晚不來，偏偏這個時候來，我可真是敲你嗎。”
已經這樣了，還能怎麼樣，生活還是要繼續。
[扣除積分1000，餘8000]
繼續……
……
[扣除積分1000，餘6000]
……
[扣除積分1000，餘2000]
……
[扣除積分1000，餘1000]
蘇小木下意識的準備繼續，看到這彈出來的資訊，眼珠子突然頓住了，“居然還抽出來東西了？”
這個小垃圾系統跟了他這麼久，蘇小木也是慢慢摸透了小垃圾系統的操作。
都給了杯雪花啤酒，沒想到還有個東西。
蘇小木戳了戳這朵抽出來的小火苗，顯示了介紹：
節點式防火牆人工智障版：
具備一定的人工智障級別的節點式防火牆，適用於大型伺服器叢集，單點伺服器，超算；可操作性強，適應性強，耗能低，資源佔用率低。
內含：核心演算法構造、原始碼。
意思就是這個防火牆並不能直接使用，還需要蘇小木手動安裝，不提供一鍵式綠色免安裝服務。
但這份資料很全面，不像積分商城出品，需要完成騷氣的跑腿什麼的。
還是秉承了系統一貫以來的作風：授人以漁。
這次授得更全面，既有原始碼，封包以後一步一步安裝到伺服器上就可以用，又有核心演算法構造說明等等幫助蘇小木去理解防火牆的實際構造情況。
可謂是一舉數得。
再加上有些理論是可以通用的，這次的獲得就更多了……
剛好過去十分鐘的時候，權蔓敲了敲辦公室的門，告訴蘇小木，職業經理管理人來了。
…………
…………
木數一間小會議室中，蘇小木同蘇荷一塊走了進去。
權蔓幫忙倒了茶進去。
寒暄開場，各自介紹了名字身份。
“小木總，蘇總，你們好，我是何承平，很高興見到你們。”
會議室裡，帶著點書卷氣的何承平推了推鼻樑上的無框眼鏡，微微笑著說道。
簡歷上今年35歲的何承平先後畢業於國內外名校，學歷是實打實的硬，在美利堅曾就職於高新科技企業。
回國後，先後加入兩家大企業，均為職業經理人，最高職位為公司ceo。
以蘇小木淺薄的見識來看，這個何先生也不知道是抽了什麼風，放棄上家公司ceo的職位出來找工作。
還不是騎驢找馬的那種。
人力資源部出於對資料負責任的態度，有事先透過獵頭公司同何承平接觸。
相關的重要資訊都有深入瞭解，比如最看重的離職原因。
是否是因為意見不合、好高騖遠、一意孤行、跋扈、性格不好等等主客觀因素從而離職。
在中國，職業經理人
