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“那你還說要1000億果願值？”
“那是達成基本框架最低的要求，您可以無限度的投資它，它也值得您的投入。”
楊星：“…………”
1000億還只是基本框架？
這是要把全部地球土著榨乾的節奏啊！
一個人看到楊星的廣告大概只能提供0.01的果願值，只有對他產生羨慕、嫉妒、崇拜、憎惡等強烈情緒的時候，才能提供1到5點的果願值，情感越強烈，數值越龐大，但一般也不會超過10點。
但需要注意的是，果願值是要耗費心力的！
就像人擼管一樣，每天能提供的汁液有一個限度，強擼灰飛煙滅！
哪怕楊星堅持可持續榨汁方針，廣告無限制的迴圈洗腦，後期人們也會產生審美疲勞，情緒越來越平淡。
他們的內心毫無波動，甚至有點想笑……
一想到這樣可怕的場景，楊星就渾身一個寒顫。
他有點理解那些明星的心理了，只有不斷的推出新作品，他們才能保持熱度，不被人們遺忘。
對楊星來說也一樣，熱度帶來的經濟效益他可以不削一顧，但帶來的果願值……唔嗯……真香！
沒有果願值，洞天的建設就要陷入停滯！
果願值和人氣值是一切的根基！
花1000億買個功德聖器的胚子，值嗎？
當然值得！
楊星知道功德聖器的好處，單單一個功德加持，就能讓他擁有一個弱化版的【位面寵兒】特效，而且它從某種程度上來說就是洞天的一部分，能給他帶來數之不盡的好處。
但這樣的話，計劃又被打亂了呀！
本來他只是想建個“小診所”，依照他的人脈，隨便打個招呼就能拉起一套班子。
但現在要建的可是一個醫界！
光一個大型綜合醫院的審批就要愁死人，國家對私人醫院可是十分嚴格的，雖然對他來說不算困難，但手續依舊十分繁瑣。
更重要的是他上哪找那麼多靠譜的醫生？
沒有醫生，你建築修得再精美，儀器再先進也沒有用啊！
阿福：“我們可以一步一步來，初期只修建一棟門診大樓，兩棟住院樓即可。”
楊星算了一下，還是不靠譜：“一棟大型綜合門診大樓，兩棟住院樓，少說也要幾百名醫生護士才能填滿吧？”
阿福：“準確來說是一千三百三十七人即可勉強運轉，要完全運用起來，大概需要3000人，對了！不包括清潔工人。”
“我上哪去找這麼多人啊？”
楊星煩躁的抓頭髮。
關鍵是他還不能高薪挖牆腳，不然很容易犯忌諱。
現在優質的醫療人才被私立醫院挖角的現象已經越來越嚴重，各方都有所不滿。
醫療資源不均衡，看病難，看病貴，醫保……
各方利益糾纏，這些問題全世界國家都撓頭，楊星也不可能從根本上解決。
小規模挖角還無所謂，3000人的優質醫療團隊，那簡直就是在挖其他醫院的肉！
只要露出一點風聲，觸碰到某些人敏感的神經，他就要被群起而攻之，雖然不怕，但惹得一身騷，何必呢？
最好的情況就是自己從醫學院挖掘新鮮血液，但見效慢，培養週期太長。
醫生可不是碼農，畢業就能開始工作，光是實習期就要好幾年，一個經驗豐富的成熟醫生前前後後要近20年時間的培養鍛鍊，在他們身上投注的資源可以說僅次於等身黃金重的飛行員了。
阿福：“我們可以慢慢招聘，一切先把臺子搭起來再說。”
楊星嘆了口氣，目前也只有這個辦法了。
“誒！你說我們同時開辦一家醫科大學怎麼樣？”
醫生這個行業需要消耗漫長的時間學習，積累經驗，但懸壺醫界的【秒手】屬性+1000%醫術經驗累積效率。
這裡面可是包括學習效率的！
單單用來開醫院太浪費了，建個醫科大學才是正確的開啟方式啊！
產學研一體，自我造血，自我迴圈，哪怕以後規模大了，被懸壺醫界淘汰的人，對外界來說都是不可多得的人才！
花自己的錢為國家培養人才，這樣楊星不用站在醫學界的對立面，反而成了未來他們要巴結的物件！
越想越覺得靠譜，只是這攤子越鋪越大，楊星只覺得千頭萬緒，
