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…… “許總，您找我？” 羅燁進來的時候，許軍正在給那盆千佛手鬆土。 叫她進來，也是停下了手裡的活，招呼道：“先坐吧！沒別的事，就是看公司裡進了不少新人，找你瞭解瞭解情況。” “哦！您說這個啊？您前段時間離開前不是讓我自行招募人手，好配合專案部那邊展開運營工作麼，這些天我已經把基本的執行框架搭好了，隨時可以啟動。” 羅燁畢竟有著好幾年的運營經驗，在這方面絕對是專業的。 許軍對她的工作能力還是非常信任的，畢竟都記錄在系統的人事檔案裡了，所以沒有在這方面多問，只是又瞭解了一下其他事：“那就好！辛苦你了！不過我進來的時候怎麼聽前臺說，還有人過來面試？” “哦，那是專案部那邊的安排，具體的我也不清楚。” “好！我知道了，那你先去忙吧！”，許軍笑著點點頭。 羅燁離開辦公室後，留下他一個人在心裡尋思。 策劃團隊人手不夠了？ 別是因為他提前把《率土之濱》挖出來，離開了網易的土壤，結果遊戲長歪了吧？ 這麼一想，許軍也有些坐不住了，直接來到專案部這邊，打算找李凱明問問情況。 “這個您不用擔心，最近的進度很快，預計在今年三月份就可以上線進行刪檔內測，爭取趕在今年暑假正式公測！”，李凱明現在信心滿滿。 許軍卻覺得有些不踏實，因為根據之前瞭解到的資訊，《率土之濱》應該在十月份正式公測才對。 按照李凱明這個說法，豈不是要提前三個月？ 不會對遊戲質量造成什麼不好的影響吧？ 想到這兒，許軍也是當即表明態度：“老李啊，這個遊戲早一點上線或者晚一點上線都不要緊，關鍵是內容和質量一定不能出問題！” 怕自己說的不夠清楚，他又著重強調道：“咱們GOD GAME剛起步，你和我都需要一個機會來證明自己！我不缺錢，公司也不會缺錢，這款遊戲賺不賺錢不要緊，口碑是一定要打好的！我要的是流量， 是受眾的好評！你明白我的意思吧？” 李凱明聞言有些詫異，哪有老闆開公司不是奔著賺錢去的？ 可許軍就這麼明說了，他不想用這款遊戲撈金，就是想邀名！ 許總的心氣很高，目標遠大啊！ 如果換做個小家子氣的老闆，誰會拿幾千萬的投資賺吆喝？ 不過就像許軍說的，他不缺錢，公司不缺錢，遊戲賺不賺錢隻影響他個人收益，又不影響公司的員工。 這種情況下，老闆只想博個好名聲，那他哪有不答應的道理？ 當即就給出了保證！ 今年七月份遊戲上線，保證內容和質量不會出任何問題，近期就可以開始遊戲宣傳工作了。 這方面，不用許軍多管，有李凱明和羅燁在，他很放心。 公司賬面上不缺錢，自己手裡買了玫瑰園別墅，投資了BOSS以後，還剩下一千萬左右。 而且等到三四月份，羊城的拆遷補償款下來，又是一筆不菲的收入，還附帶七層寫字樓和一棟宿舍樓，這些可全都是屬於他的資產！ 短短半年多的時間，許軍就從負債五十萬，成長到了即將身價過億的地步，身邊不缺紅顏，事業順風順水，就連家人都讓他給安排好了。 如果換成旁人獲得僱傭系統，也未必就能比他做的更好！ 雖然說李凱明想趕進度，可畢竟還有不到一個月就過春節了。 與元旦不同，春節除夕那才是屬於國人的浪漫，普天同慶！ 所以許軍提前給公司所有人安排了十八天的帶薪年假，從臘月二十八一直放到過完元宵節。 要知道，這裡可是羊城，這些年發展快，與都市快節奏的生活基本密不可分。 李凱明他們這些人，之前在網易的時候，年假頂多五天七天，遊戲研發部門，更是要加班加點，哪裡享受過十八天的帶薪年假？ 就連李凱明都有些受寵若驚，因為實在不符合行業標準，於是想勸勸。 不過許總有錢任性，當著公司全體員工的面，再次宣告：“我知道大家平時研發比較辛苦，包括運營也是一樣，等到遊戲上線以後，可能使用者反饋、BUG修復這都是不定時的，到時候大家想閒都閒不下來。所以咱們這個年好好過，等開過年，需要大家去拼的時候，希望咱們能拼出個樣來，把GOD GAME的名氣打出去！到那個時候，大夥兒可別說我這個老闆黑心剝削！” 最後一句話算是個小玩笑，眾人自然不會有意見。 本來嘛，遊戲行業就是這樣，每逢節假日，使用者數量反而激增，正是他們忙的時候，在哪裡都是要加班加點的，不然憑什麼拿高薪呢？ “另外，還有一件事情我要提前宣佈，我給大家準備了員工宿舍，不過可能還得等幾個月才能入住！這是免費提供給大家的。如果遊戲上線後成績好，那我就可以跟大家承諾，等你們工作滿一定年限以後，宿舍的產權也可以給大家作為獎勵！” 這是許軍早就想好的事，僱傭系統是企業家系統，而不是資本家系統
