帶著空間穿七零，賺錢搞事樣樣行

第475章 招人 (第1/2頁)

梁小軍讓史密斯轉告南理罐頭廠，200萬罐頭可以分兩批送貨，但是一定要保證及時送達。 看著訂單一筆比一筆金額大，史密斯是笑的合不攏嘴，他越來越覺得自己抱緊江小流的大腿是正確的選擇了。 青州罐頭廠那邊，現在雲省除了煙州地區，其他的地區的商業公司都接受了南理魚罐頭，很多大的廠子也都透過自己的渠道買到了罐頭。 現在青州罐頭廠正在開拓省外的市場，具體情況江小流沒有問，想來應該不錯，看產量就知道了。 連續不斷的大額訂單和外匯收入，也讓南理罐頭廠這邊又加裝了一條生產線，現在南理罐頭廠正當合理的需求，上級都是第一時間批准，一路綠燈。 以前制約南理罐頭廠的是生產線，現在限制罐頭產量的，居然成了人手。 雖然罐頭廠的自動化程度比較高，但是成熟好用的工人還是不夠用。 南理大隊畢竟是生產隊，不可能所有的壯勞力都進入罐頭廠生產，還要留有足夠的人手負責農業生產。 雖然他們可以用糧食用錢讓別的大隊的人來幫忙，但這不是長久之計，他們所有的經濟活動，都要保證隊裡的糧食生產。 如果糧食生產出了問題，別說劉滿江扛不住，就是公社林書記、縣委丁書記也扛不住。 “都說說吧，工人的事，怎麼解決？”劉滿江把隊裡和廠裡的領導們都召集到了一起。 負責生產的江浩明第一個開口了：“最近廠裡新加了一條生產線，計劃是4條生產線負責生產，一條生產線檢修。不過現在廠裡訂單緊，所以5條生產線一直都是全開的狀態，生產人員缺口50人。” 郭會計接著他的話說道：“50個生產工人如果都到位，食堂就得跟著加2個人。” 如果是大廠，不光食堂要跟著加人，後勤、人事、財務...都有要加人的可能，只不過南理罐頭廠在非生產部門的重視程度不太夠，所以非生產部門的人工作壓力出奇的大。 “食堂的人好說，從村裡找兩個婦女就可以，關鍵是這50個工人，去哪裡找？” 王大力提議道：“還是從村裡選吧，村裡還有十幾戶，因為以前表現的不夠好，一直進不了廠呢。” 還沒等劉滿江開口，婦女主任朱小麗就先反對了：“不行，他們進不了廠子，都是有原因的，這一段時間，也沒見他們表現的有改觀，我聽說地裡的活也是馬馬虎虎的，不適合進廠。” 這話就讓大部分人贊同了，地都不能好好種的人，進了罐頭廠，也是惹事精。 一般情況王軍都是不說話的，不過這次他開口了：“我們的罐頭，可都是要出口賺外匯的，這要是出了紕漏，誰都負不起責任。” 王大力也覺得大夥說的有道理，聳了聳肩，不再提這茬了。 “還是得從別的大隊招人。”郭會計說道。 眾人都是點頭，南理大隊要有人種地，再有就是人品不行的進不了罐頭廠，現在已經沒有多餘的人手了，只能從別的大隊招人。 現在罐頭廠的工人，只要家裡人品沒問題，每戶都有一人進了廠，不管是生產還是後勤。 進不了廠的，就要繼續負責糧食生產，而且因為人手少了，種地的人相對的活就多了不少。 在農忙的時候，隊裡還要透過公社調人幫忙，這次的秋種和秋收都是這麼幹的。 不過負責種地也不虧，現在隊裡的工分值錢了，以前一個工分能換2分錢，現在差不多能換1毛錢。 也就是說，每天掙滿10工分，一個月就能拿到30塊錢，這可是跟城裡的工人們一個收入標準了。 更不用說還有人頭糧和工分糧了，所以現在南理大隊的村民，日子是肉眼可見的好起來了。 “從別的大隊招，是從一個大隊招？還是從整個公社的大隊招？每個大隊招幾個？什麼標準？” 這些都不是大問題，但卻都是很現實的問題。 “最好是離咱們大隊比較近的，或者是跟隊裡有親戚的，方便上夜班。” 這話說的有道理，但是也有一點私心在裡頭。 現在南理罐頭廠可是在十里八鄉都出名了，南理大隊的人也跟著水漲船高，單單上個月，就有十幾個小夥子被安排了相親。 要是在以前，一個月有3、5個相親的就不錯了。 南理罐頭廠待遇好，那都想著能讓自己家親戚來上班。 以前不從外面招人，沒有辦法安排，現在既然準備從外面招了，那能安排自己家親戚，那就最好不過了。 “如果可以，我認為都從相鄰大隊招比較好一些，好管理，離得近也方便。” “不過這事很難這樣進行，招50個人，不是5個人。一下子招這麼多人，都從一個大隊招，那別的大隊的人，該恨死我們了。”劉滿江苦笑。 有時候事情就是這樣，你並不能完全按照自己的意願去做事。 郭會計想了想，說道：“一共50個名額，我們可以給公社20個，讓林書記安排，剩下的30個，我們大隊自己安排。” “咱們的30個又怎麼安排？”王大力問道。 這個時候眾人就