406第406章 本來我想給你個經理或者主管噹噹 (第1/1頁)
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一聽說現在就要籤合同，張之月驚得眼眸瞬間睜大。
她連來這裡都是臨時起意，看看而已，不至於這麼快吧。
鄭雪楠沒看她，轉過臉衝旁邊快被遺忘的人吩咐，“小朱，你去拿份合同過來，是給‘資深’設計師的那一種。”
小朱送完咖啡沒有馬上出去，杵了半天冷不聽被點名，反應慢了半怕。
對上老闆灼灼的目光，頓時猛地回神。
再注意到她刻意加重的幾個字，趕緊點頭，“是，鄭總。”
小朱一走，張之月這才相信自己沒出現幻聽。
尤其是“資深”兩個字。
她站起身，實話實說，“我已經有三四年沒有工作了，你確定要用我？”
“當然。這不是去拿合同了嗎？”鄭雪楠好奇又不解，“你來不就是因為這個嗎？”
張之月承認這一點，“是，但好像也太快了吧？”
兩個人一問一答加再問再答，小朱已經去而復返。
“鄭總，這是一式兩份的合同。”
鄭雪楠從她手裡接過來，放在茶桌上，遞過去，“你看看上面的內容，簽完字就讓小朱帶你去辦入職手續。”
這下，不止是張之月驚到了，就連鄭雪楠的貼身助理心裡都揣著大寫的問號。
雪楠服飾用人標準都有完備的制度可循。
通常來說，除了第一輪人事部門的面試，第二輪用人部門的複式，如果是重要崗位總裁會親自面試。
也就是說，至少有兩輪，而且必須附上本人的最新作品。
但面前的這個人，來得突然，還聲稱自己快四年沒工作過，總裁竟然立刻馬上就要和她簽約。
還催她辦入職。
實在，太讓人困惑了。
小朱內心活動豐富，但依舊面露微笑，一副熱誠地歡迎張之月加入公司的姿態。
張之月徹底蒙圈了。
合同、入職，這些好遙遠的詞語。
再說連薪資待遇都沒談，怎麼就到了這一步，跳躍性也太大了吧？
看著她吃驚卻不簽字，鄭雪楠恍然大悟，拍了拍腦袋，“瞧，還沒把最關鍵的事情說清楚。”
張之月抬起頭，放下筆，看著她，等她說下去。
“本來我想給你個經理或者主管噹噹，但你確實很久沒上班了，要論起能力來，可能不如剛畢業一兩年的人，你說是不是？”
張之月被人戳中要害，尷尬地點頭。
鄭雪楠似乎很滿意她的坦誠，反過來給予鼓勵。
“當然，我相信你的實力，不然當初怎麼可能進林氏集團，所以先給你設計師頭銜，試用期三個月，工資八千。試用期一過，你有了成績，我馬上給你調崗調薪。”
“林氏集團”四個字一出口，其他兩個人表情不同程度地變了變。
小朱眼神閃了閃，不大相信這個毫不起眼的女人竟然曾是赫赫有名的林氏集團的員工。
難怪，總裁會如此快速要把人簽下來了......
張之月則是被提及過去，對比八千的工資，不免唏噓。
她離開林氏集團的時候，月工資是兩萬，還不算各種獎金。
四年前的兩萬，如今的八千，差別遠不止是2.5倍。
鄭雪楠目光灼灼，盯著她的臉。
不會是嫌錢少吧？
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