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嘴道：“部門重組就能提高工作效率了嗎？我看可未必。適用於西方企業的那一套，放在咱們廠裡，未必就能玩得轉……”
聽了這話，一直沒有吭聲的沐愛軍臉色就有些不好看，不過，礙於王有昌的面子，沒有直接提出批評而已。
原來，今天沐愛軍組織幾個廠級幹部開這個廠辦機構調整會議，就是受到了女兒沐依依的蠱惑，說是要調整廠裡的部門設定，營造一個更加合理，更加高效的部門構架。
雖然沐愛軍勉強說服了二把手張志忠，但是從剛剛的幾句對話來看，顯然王有昌對此也是不大讚成的。
對於沐愛軍來說，他的出發點自然是好的，是為了廠裡各個部門更好的運轉，不要互相推諉扯皮。
但是現在這個情況，多少讓他有些掃興。
王有昌可能也覺得自己的話有些過了，就訕訕的對沐愛軍笑道：“沐廠長，我可不是反對您對廠裡幾個部門的改革，只是覺得動靜還是不宜太大……”
就在辦公室裡氣氛有些尷尬的時候，趙國陽已經輕輕敲門進了屋。
一看到辦公室裡的氣氛似乎有些凝重，趙國陽就有些茫然的抓了抓頭皮。
“國陽回來了，來，坐吧！”沐愛軍微笑著對趙國陽做了個手勢，示意他坐到連紅軍旁邊的椅子上。
落座之後，趙國陽看著眼前這個陣容，心裡就是一陣迷糊：四大廠級幹部悉數到齊，號稱中幹第一人的工會主席連紅軍也在，這會議看起來挺重要的啊。
坐在對面的馬建看出了趙國陽的疑惑，就笑著將今天這個會議的主題給他簡單說了下。
馬建微笑著說道：“國陽啊，咱們今天坐在這兒開這個會，就是想精兵強政來著，想要借鑑西方一些大企業的管理方法，重新給廠裡的一些部門定義一下職能，讓各個部門之間的協調更加方便。”
“國陽你是高材生，肚子裡有墨水，對這件事，想來應該會有自己的見解和看法嘍？”
聽完了馬建的敘述，趙國陽心中就是一片敞亮。
不用說，這肯定是沐廠長的愛女沐依依那丫頭搞出來的事。
事實上，沐依依在考文垂商學院學的企業管理的那一套，確實是當下國際上最為先進的管理方法，對於共和國的企業管理，也同樣有些不小的借鑑作用。
但是，想要在一個大鍋飯思想根深蒂固的國企，來推行這麼一個部門改革方案，其難度肯定是非常大的。
這一點，想來沐依依肯定是沒有考慮進去。
不過，這丫頭的這番攛掇，倒是給了自己一個不錯的契機。
反正在自己的規劃之中，宏達機械廠未來也肯定是要走西方企業的那種管理模式之路。
不如趁著今天這個機會，提前就把這事兒給擺到檯面上。
最好，能夠藉助沐廠長的推動，和馬廠長、王廠長他們幾位對自己的信任，快刀斬亂麻的把這個改革給推下去，把新的制度體系給建立起來。
這樣一來，對宏達機械廠來說，就是一勞永逸的事，絕對是值得的。
想到這裡，趙國陽就面色一整，毫不客氣的講出自己對這個問題的看法。
“沐廠長，各位領導，我覺得，當前西方發達國家企業的一些部門結構和管理方法，是有很多值得我們學習和參考的地方。”
趙國陽的話音剛落，沐愛軍頓時就來了精神。
雖然心裡想過趙國陽可能會支援自己的這個議案，但是直到此時，沐愛軍才真正放下了心來。
其實沐愛軍也不知道為什麼會對趙國陽的意見這麼看重，明明他只是現在會議室裡地位最低、資歷最淺的一個。
拋開心中的雜念，沐愛軍就和顏悅色的看著趙國陽道：“國陽，倒是沒想到，你對西方國家的企業管理，也有所瞭解啊。”
“我看這樣，你先給我們講一講西方企業的一些部門結構，到底是怎麼回事，也給我們解解惑。”
“嗯，廠長說的對！咱們今天坐下來開這個會，就是想對參照西方國家企業的管理辦法，對廠裡的一些部門進行整合、重組的。”
“先讓國陽先給我們普及一下這方面的知識，也是不錯的。”沐愛軍說完之後，馬建就出聲表示支援。
“嗯，我也同意，國陽啊，你就給我們幾個普及一下這方面的知識吧！”張志忠也點頭稱是道。
三位廠級幹部都同意了，王有昌自然也就隨大流了。
看看幾個大佬意見一致，趙國陽就將自己
