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雙贏。
當然企業聯盟也總是難以避免來自逆向選擇、道德風險和敲竹槓的威脅。
企業可以透過一下手段避免遭受損失:
對於逆向選擇,可以透過
1。傳送訊號。(可以透過簽訂合同,如果商品質量有問題實行賠償。)
2。建立信譽
對於道德風險
1。。激勵
2。提升機會成本
對於敲竹槓
1。加強資訊溝通
2。雙方在一定程度上,保持公正公開。
3。選擇可信賴的合作伙伴。
但總體來說,企業間的戰略聯盟是利大於弊,企業也可以透過種種措施來規避風險,聯盟就是在互相信任的基礎上建立起來的
“單幹”方式的聯盟則失去了聯盟的意義,彼此間沒有互惠互利,就無法“抱團取暖”。公司也無法靠單幹取得競爭優勢, 第五十九章,我可能還是愛你(九)
千秋揉了揉自己軟趴趴的頭髮從椅子上坐起來:“早啊——”
“已經是中午了,千秋。”話雖如此,但綠間的話裡沒有半分責備的意思。
“休息時間到了。”銀時看向不遠處已經在收拾的工作人員,“該吃午飯了,千秋小姐和綠間君。”
“哇,大導演專程過來提醒我們吃午飯?難道是最後的午餐?”千秋腦洞大開。
“幸好你只是個演員而不是編劇啊,千秋小姐。”銀時淡定地看她一眼,“你可是重要的女主角,電影的靈魂角色啊,如果沒有你,我一時半會兒很難找到代替的人選。所以,給我好好保重自己啊,千秋小姐。”
“這種事也不是我保證下就好了的,你自己也很清楚這一點吧,銀時先生。”千秋歪頭看了眼綠間才繼續說,“不都說天有不測風雲人有旦夕禍福嘛,如果遭遇了什麼意外這也是沒辦法的事情,不過我還是能保證我會盡自己最大努力來避免曠工的。”
“這是我的工作。”綠間說。
千秋特別理直氣壯:“對,我就是替你保證的。我只會我儘自己最大努力來曠工。”
“綠間君還真是辛苦啊,來一起吃午飯吧。”銀時彎起唇角,適時結束了話題。
劇組裡的午飯雖然時間點相同,但也並非所有人都聚集在一起。每個人都有自己相熟要好的物件,比如說佑禮最近的工作就從陪露琪亞唐慄千秋吃午飯變成了陪白蘭正一吃午飯。只不過今天因為唐慄的原因,演員們以及佑禮和其他有關的人都鮮見地聚在了一起。
一開始大家還在想方設法提升唐總裁令人捉急的演技,不過沒說多大一會兒,話題很快就跑偏了。而帶偏這個話題的正是唐慄本人:“說起來,我一直很想知道白蘭和佑禮是怎麼這麼要好的,我覺得你們的性格很不搭啊,一般來說不會成為朋友吧?”
“小正看著不也不像是會和白蘭成為朋友的人嘛!”佑禮表示不服。
躺槍的正一面對眾人同情又好奇的眼神表示很淡定,他已經習慣這種了。而白蘭則揮揮勺子解決了這個困擾佑禮多年的難題:“因為小正和我在事業上有共鳴啊,他是個能力相當出眾的助手呢。”
“所以你就像個基佬一樣不選美女助手選了小正嗎?”佑禮吐槽,“不,不要解釋了,我懂的,你是小正真愛,自從你有了小正以後你就不愛我了。”
白蘭居然完全不否認:“現在不是還有小正在愛你嗎?”
“說的很有道理啊。”心滿意足的佑禮這才轉頭看著唐慄,在話題已經快從東京繞到紐約的時候,她又強行把主題拉回來:“至於我為什麼會和這個基佬一起玩,因為這世界上有些東西叫青梅竹馬或者幼馴染之類的啊,上帝的選擇,逃避都沒辦法。”
“哈哈哈哈,原來如此。”千秋很給面子地笑出聲。
佑禮一臉理解不能地看著忽然笑出聲的千秋:“有這麼好笑嗎?”
“沒有啊,我只是忽然想到,玩在一起的人,說話的方式會慢慢越來越像彼此。就像佑禮你以前也不會說說的很有道理這種話對吧,包括這種處理的方式,這麼想想有點微妙呢。”千秋保持著微笑,只是唇角弧度沒有之前誇張,“成為和對方相像的人,但是又完全不會變成一樣的人,相互影響,相互學習,而且都是在潛移默化的作用下,友情這種東西真的相當微妙啊。”
“聽起來也是很美好的東西啊。”唐慄由衷地感嘆,“千秋以後你不當演員了也可以去當哲學家,絕逼會成為大眾