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見金楊仍然等待著他的回答，他說道：
“星星也許在幾萬年前已經失去了生命，但它們的光芒在天空卻依然璀璨。”
金楊看著他微顯瘦削的臉頰，判斷著他的性格，開口道：“我在論壇上看了你不少帖子，覺得你很有想法。對於礦山，我是個門外漢，甚至連門都沒摸著，今天來找你，是想虛心向你學習。”
盧波雖不大會交際，但這個“不大會”只停留在實際行動中。從理論上而言，該知道的他都知道。只是做不到而已。礦上最大的領導說要向他請教學習，他可不敢妄言。連說不敢。
金楊又遞了支菸給他，表情輕鬆道：“論年齡，你比我大；論礦山工作經驗，你比我多得多；我看你在論壇上講得頭頭是道，支持者眾多。希望你今天能放開談，你也不要把我當成是礦區的領導，當成你論壇的壇友，論壇論壇就是議論之談嘛。再說你在這裡說走了嘴，風一吹，沒了，論壇上也許版主還要刪你的貼，鎖你的Id。”
聽金楊這麼一說笑，盧波也稍微放鬆了下來，“金主任希望聽那方面的建議？”
金楊道：“上次我在論壇裡看到你有個礦務局改革的帖子，我沒找到後面的，今天你不妨當面談談。”
盧波沉吟片刻，說道：“說到改革就不能不從體制說起，以前礦山屬於地方政府管轄，後來國家成立煤炭部，屬煤炭部管轄，後來撤銷煤炭部，再次迴歸地方政府，這樣幾經周折，導致體制混亂，地方政府幹涉過多，不利於礦山展戰略，而展戰略的本質就是企業競爭的成長策略，從計劃經濟一路走來的國有煤炭企業，在複雜多變的市場經濟殘酷競爭下，先應該重視企業戰略規劃的重要性、必要性和前瞻性。白浪山下的煤遲早有挖空的一天。挖空了怎麼辦？數萬職工怎麼辦？他們的妻兒父母怎麼辦，資源挖空了，環境汙染了，礦職工或許還能到三產或調動，但當地的村民和他們的後代怎麼辦？礦務局不進行改革遲早會被淘汰。名加筆趣閣看最新章節//”
金楊說，“你認為現在礦山經濟開區算不算改革？”
盧波嘆息一聲，“你想聽真話還是假話？”
“當然是真話。”
“政企不分的礦山開區只是換湯不換藥的礦務局。”
“如果讓你來整體改革，你會怎麼做？”
“我……”盧波笑了笑，抽了口煙道：
“白浪礦行政領導和企業領導分執一方。以企業改製為契機，推進改造和重組，以加成長為主題，以做大做強為目的，以煤電聯營為標的目的，積極推進構造、軌制、治理和技巧立異，把企業扶植成為機制機動、財產構造公道、技巧裝置進步、市場競爭強的跨行業、跨地域、跨所有制的大型企業團體。地方行政的責任是為企業服務，企業再反哺更大的利潤給行政，用來提高城鎮建設，改善生態環境，礦區內全民醫療免費，負擔幼兒園到大學所有學費，居者有其房等瞪。形威一個政企之間的良性迴圈。”
“嗯，繼續。”
聲波說著說著也就放開了，“我查閱了許多礦務局改組的資料。比如齊門山礦務局，它以前排名在白浪礦之後，自打去年改制威功後，一躍進入全國煤炭業百強企業。而白浪雖然趕上能源大漲的難得契機，卻依然如老牛拉破車，看著光鮮，如果一旦能源市場有所動盪，先頂不住的是這種機制不暢的老式國企。齊門山礦務局依照國家債轉股政策企業進行了整體改制，由齊門山礦務局改製為齊門山礦業團體有限公司，公司的三家股東分別為東北省國資委、華夏信達資產治理公司和華夏華融資融產治理公司。企業煤炭產量在短短一年半內就增漲了三百萬噸，賣收入增漲十二個億元，利稅相比去年同期增漲一個億，今年三月份，正式跨入全國5oo強的行列。”
金楊聽了微微點頭，“能說具體點嗎？”
盧波頓了頓，道：“白浪的主業不明，不僅沒有利用資源的優勢，反而去搞藥廠，水泥廠等無關聯企業，四年前礦務局領導看到紡織業紅火，馬上組建了一個年產兩萬錠的紡織廠，結果等建成投產，紡織業卻開始不景氣，現在光這個廠，每年就要吞噬兩座煤井的利潤。如果我能當家，就立刻關停轉賣一些資產不良、無技術含量、無前景的三產企業。組建礦山集團，以煤炭帶動電熱能，大力展能源戰略。對外進行有效能源投資。規範投資行為和審批程式，實行投資責任制，誰決策、誰負責；誰投資、誰負責。形成了專案立項、論證、審批、實旌組織、實施監控、終結評估等完整的管理運作流程。建立了資產報告制度，規定子（
