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Ｖ揮姓庋��拍鼙礱魑頤塹撤炊�**的堅定決心，才能有效遏制**現象滋生蔓延的勢頭，才能教育警醒幹部。
就在省委旗幟鮮明打擊**的這個日子。白浪礦山經濟開發區舉辦濃重的簽約儀式。
簽約地點就在開發區大禮堂。在辦公室主徑田受琦的安排下，西海省十幾家媒體出席這個簽約儀式，其中不僅請來了廣漢市電視臺，更把省電視臺的一個節目組請來。
省政府秘書長遊則承、省發改委主任閱力、省國資委主任、以及剛調任廣漢市擔任市長的南飛亦帶代表市政府出席簽約儀式。
金楊之所以要在省裡還沒有對開發區〖書〗記和副主任人選沒有決定前搶先簽約，一是趁省裡因何家會丁來順事件被動之際無暇它顧，造成既定事實：二是提前給開發區的發展規劃訂下自己的調子，那麼不管新任開發區〖書〗記是誰，都不能改變事實。
雖然說省裡一直支援開發區改制計劃，但對於金楊改制的動作如此之大，特別是年薪百萬聘請兩名總經理的高調宣傳頗不以為然。如果不是處於這個特殊時刻，省裡短時間也不會輕易同意。可是當前西海官場許多人都人心惶惶。何家會這樣的高官都落馬，〖中〗央如果下定決心徹查，恐怕沒有多少人敢說自己的屁股是乾淨的，一個副省級高官出問題，他站在金字塔的上層，那麼他的下層盤根錯節，開枝散葉，真要徹查，西海官場準亂。雖然彭放的文章不能說不嚴肅，語氣不能說不重，但彭放和安家傑的當務之急還是以確保“安全穩定”、“正常秩序”為主。
金楊算是打了一個擦邊球。省裡不能在這個時間段有過硬的反應，但是又不能沒反應。所以沒有一名副省級領匯出席，最大的領導是正廳級的遊則承。
離簽約時間還有兩個小時，金楊沒像別人那樣急不可待，亦沒有得意忘形，他表現得很平靜。先是接見西海幾家媒體的記者，然後在辦公室分別和兩位新晉總經理進行最後的談話。
金楊預想在丁來順案子徹底瞭解，開發區記和副主任人選落定前，白浪開發區的兩大集團已經正式開始運轉，年底徹底完成組建消化工作。
其實在招聘廣告打出前，他就委託獵頭公司和雙國商調在全國範圍內給他蒐羅人才，其間他給盧bō安排三名助手專門負責前期的調查篩選工作。經過層層篩選和淘汰，最後把目標鎖定在兩個人身上。
白浪能源集團的總經理人選叫張子秋，前華煤能源集團常務副總經理。他的學歷並不高，工商管理本科畢業，但他有三年礦井管理工作，六年煤炭貿易工作經驗，十年以上高層管理經驗，有很強的業務管理經驗、煤炭經營及資源整合能力。他任職的華煤能源集團有限公司是集煤炭生產及貿易、煤化工、煤層氣開發、坑煤礦建設、煤機制造及相關工程技術服務為一體的跨地區、跨行業、多元化經營的大型企業集團，當初獵頭公司推薦的第一個人選就是他，而雙國商調給出的首先名單也是他。
當初為了挖他，金楊動用了不少關係，從蘇娟到證監局局長粱山，到發改委趙廟，最後張子秋才捨棄華煤的高薪要職。
張子秋之前沒有和金楊見過面，兩人只是在電話裡有過三次通話。
之前他只是聽人介紹說金楊是個魄力雄心兼具的新派官員，後來在電話裡聽了金楊對白浪能源未來的描述後，他終於有些動心。答應前來試一試，但他只准備和金楊籤個一年的短約。
兩人見面後，張子秋對金楊的感覺愈好，況且金楊當天給他安排了楓園的廳級別墅和司機保姆，而且給他配備前礦務局最好的專車。
金楊在辦公室和張子秋談了半小時的話，用張子秋的話說，兩人對於能源集團的未來的發展有一拍即合之感。
從現實目標來說，張子秋提出一個根據市場發展和集團戰略規劃，制定公司煤炭業務的總體銷售策略、銷售目標及銷售計劃。制定全年銷售費用預算，並做好費用的合理使用與控制，提高資金使用效率：完善煤炭上下游渠道的開發與管理，做好新客戶的開發與老客戶的維護：對煤炭貿易的採購、物流、銷售過程進行流程最佳化和管控：做好煤炭貿易過程中的各種風險防範與控制：煤炭安全生產保障體系以及新能源的開發利用等等。
對未來發展而且言，他提出人才問題才是企業發展成敗的關鍵。
他認為人才資源是最重要的戰略資源，在企業競爭中越來越具有決定xìng意義。特別是煤炭企業競爭力的必然選擇，是提高集團公司各級經營管理人員綜合素質的需要。在經濟全球化
