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劉秘書當即遞出一份專案書，炎母解釋道：“這麼好的品牌應該得到應有的重視，這份專案書是我請專人為‘雅顏’制定的，其中包括對市場的分析，和對雅顏的重新定位……炎涼還小，她接管‘雅顏’後有什麼力所不能及的地方，還希望諸位長輩多多幫忙。”
***
會議室陷入漫長的安靜之中……
這是一場在沉默之下進行的權衡。最終，股東們紛紛在專案書後附帶的意向表上簽名。
炎母滿意地起身，招招手示意一言不發坐在那兒的炎涼過來。炎涼遲疑著走向自己母親，一切疑問與欽佩都藏在那一瞬不瞬的目光中。
母女二人一同離開會議室。
直到來到地下停車場，炎母才從包中拿出靜音的手機——
十幾個未接電話。
炎母拿出手機的短短時間裡，又有電話進來。她當著女兒的面接聽。
已收到風聲往公司趕來的徐晉夫在電話那邊叫囂：“你一個女人懂什麼？簡直胡鬧！”
炎母拍拍炎涼：“你回去上班吧。”
徐晉夫的聲音那麼大，連炎涼都聽得一清二楚，她看看母親手裡的電話，又看看母親一反常態的淡定，咬了咬牙，最終還是忍住了，什麼也沒說，返身回電梯間。
炎母獨自一人坐進候在停車格的車裡，臉上帶著微笑，目光卻是十分堅定地看著自己女兒的背影：“可我起碼懂得，為了我的女兒，我什麼都做得出來。”
作者有話要說：我會說其實周程是打醬油的，真正的男配下章才出場嗎？
明晚還有一更哦！我變勤快咯！我在賣萌哦！不要無視哦！（霸王OS：無視她，咱就不留言）= =
☆、第 15 章
在炎母的遊說下，經各大股東聯合決議，徐氏董事長徐晉夫最終只能在同意書上簽字，意味著雅顏將獲得與secret同等分量的專案資金。
但在徐晉夫的強硬堅持下，股東們也達成了一致——產品的生產線、銷售線、廣告投放量等方面的分配多寡，必須由該產品所佔的銷售份額決定，市場佔有率越高，產品獲得的支援就越多。
雅顏如今的市場佔有率可謂低的可憐，也就是說，除了資金，雅顏享受不到公司的任何優勢資源，這就意味著炎涼必須親自建立一支團隊，靠自己團隊的力量和其他品牌搶市場。
這令正式工作一年都不到的炎涼傷透了腦筋。
好在她不缺資金，既然公司裡的人不為所用，那麼她只能掛出高薪，請獵頭公司為自己尋覓相關人才。
對雅顏的重新包裝，重新定位，成套產品線的研發，這都需要時間，但大量的投入資金，可以大大縮短所耗時間。
雅顏當年在面霜界一家獨大，但至今在基礎護膚和深度保養等領域仍存在大片空白，炎涼接手後，第一件事就是簽署研發合同，拓展雅顏在基礎護膚、美容防曬、精華、身體保養等領域的產品。
可有些東西，卻不是有錢就能買到的。比如最重要的——銷售渠道。
各大品牌都有固定的銷售商，她一個新人要從別人嘴裡搶食，談何容易。
隨後的一個月，是炎涼一生中所經歷的最忙碌的一個月。沒完沒了的開會，沒完沒了的推翻前一個方案、重建新方案——
一個垂垂老矣的品牌要去和眾多正當紅的品牌搶市場，談何容易？
又一次熬夜開會，又一次推翻了沒有什麼可行性的新方案，炎涼終是按捺不住，猛地把資料夾一甩，仰靠在椅子上一言不發。
團隊裡的人也都是熬夜工作了許多時日，眼看自己的努力再度化為泡影，大家都很失望，也就能體諒炎涼的心情了：“炎總，這個銷售方案走不通，我們可以再換一個，總歸是會有辦法的。”
炎涼自知其他人比她更有資格怨聲載道，收斂了臭脾氣，對同事們笑笑：“大家都加了一個星期的班，今天就早點回去吧。散會。”
眾人遵從地收拾起了東西，隨後魚貫走出會議室，見炎涼還坐在位置上捏著眉心，一名同事好心詢問：“炎總，你不走嗎？”
“你們先走吧，我還有點事要處理。”
同事點點頭，出門時不忘為炎涼帶上門。
空寂的會議室裡，炎涼滿臉沮喪，她哪還有什麼事要處理，她只是需要一個單獨的空間檢討自己的無能。
把徐氏從一個小小的化妝品行打造成化妝品帝國，她的父親無疑是成功的，自己的能力不敵父
