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盈眶。
也只有這種時候，綿綿才體會到大公司員工的優越感。試問，哪家公司光是一個茶水間，就佈置得宛如一間小型餐廳？哪家公司會提供優質的咖啡豆而非即溶沖劑？哪家公司會順應員工的不同口味，精心挑選各式各樣的十幾種飲品餐點？所以說“易遊”能夠發展到今天這個規模，與管理人一切從細節出發的管理方式脫不了關係。有時小至一粒咖啡豆，就能收復人心。
被成功收復的綿綿一邊哼著不知名的歌謠，一邊歡快的將一粒粒圓潤飽滿的咖啡豆倒進磨豆機裡，機器運作之下，室內漸漸瀰漫著濃郁豆香，綿綿深深吸一口氣，再滿足的緩緩吐出。不愧是來自產地的高階咖啡豆，光是氣味就已經讓人熏熏欲醉。
剛想將研磨好的粉末倒出，門口忽然傳來一陣沉穩卻急速的腳步聲，還沒待她回頭張望，一道富有磁性的男中音就已經在門口響起——
“泡杯咖啡進來我辦公室。”聲音的主人——一個修長挺拔，身穿鐵灰色西裝的冷峻男子在門口停下腳步，隨意瞥了一眼綿綿的臉孔後，再丟下一句，“新來的？記得不要加糖。”話剛落就匆匆離去。
這全程沒有超過10秒鐘，而在這緊迫的10秒裡，綿綿自然是連插話的機會也沒有。
好一個強勢的人啊……綿綿瞠目結舌。他哪來的自信，覺得自己一定會認得他呢？雖然……她確實認得他。
即使是像綿綿這種兩耳不聞窗外事的人，也曾從各類途徑中無可避免的知曉剛才經過的男人就是公司核心部門——技術部的技術經理。此人姓火名喏，年僅27歲就穩坐技術經理的位置，靠的不是他那一個總裁老爹，也不是他那美國MBA雙學位學歷，而是貨真價實，超絕非凡的程式設計能力以及高明的管理能力。
據說他剛上任之時，公司內部曾掀起過一陣風起雲湧，一些資深員工從一開始就認定他是依靠關係進來的紈絝子弟，根本就沒有資格帶領整個技術團隊，於是個人心懷妒恨，對他頗有微詞，甚至數次針鋒相對。那個時期技術部就像一盤散沙，混亂無序，搖搖欲墜。就在全公司的人都以為火喏一籌莫展的時候，他卻狀似漫不經心的用重金連續提拔數名資深員工，其中充當自己左右手的甚至是當初反對自己最激烈的那幾個人。這種逆其道而行的舉措將眾人都雷蒙了，然而火喏卻無視眾人驚詫的嘴臉，若無其事的獨自解決了幾個技術上的歷史遺留問題，其中包括伺服器承載能力這個讓大家頭痛至今的難題。至此，他的真正實力，已經不遑多說。於是這起不大不小的職場風波，從此悄無聲息的平復得了無痕跡。
一個男人，如果擁有豐厚家世，那可以說他贏在起點；如果他擁有卓越的工作能力，可以說他傲視群雄；但是如果在兩者齊全的基礎上，再要加上“風姿卓絕”、“器宇軒昂”，那隻能說，他是來禍害蒼生的。
像火喏這種極品男人，一舉一動都足以成為公司女員工茶餘飯後的最佳談資。在口耳相傳中，火喏的個人形象被逐漸神化，並上升到一個“只可遠觀，不可褻玩焉”的高度。
那時綿綿正處於水深火熱的試用期，根本沒對八卦女王小嫋口中的“神級”人物多加關注，對他的印象只停留在“隔壁部門裡的帥氣經理”這麼一個令人髮指的淺薄層次。如果再補充一句的話，就是“貌似”長的還不錯。
不管是他是神是佛，此時綿綿只想斗膽進諫一句：經理大人，我不是前臺的啊……囧
11
但是在利慾薰心的資本家眼中，被剝削的工人裡不管性別年齡樣貌體重，通通都只有同一張臉孔，上面大字寫著“來吧，來狠狠的剝削我吧！”
沒有本事進行階級鬥爭的綿綿，只能發揮阿Q精神安慰自己：沒關係的，不就是一杯咖啡嗎，本姑娘送進去就是了。要知道，暫時的妥協是為了以後更好的堅持自我啊！
端著一杯香氣四溢的無糖咖啡，綿綿在眾人的注目禮中穿過技術部，直搗黃龍。沿路女職員們投放的審視猜疑的目光讓綿綿產生自己手中捧的不是咖啡，而是手榴彈的錯覺。
至於麼？綿綿不禁汗顏。
綿綿在厚實的木質大門前停了下來，神經質的低頭看了眼，確認手上的是咖啡無疑，最後敲響了眼前的大門。
“進來。”火喏平穩的聲音從裡面傳來。
綿綿端著咖啡走進去時，用兩秒的時間快速巡視四周：這個辦公室給人第一感覺就是寬敞潔淨，就連踩在腳下的白色大理石地板也找不出明顯的刮痕，依然如剛鋪上般光可鑑人。第二感覺就是簡約大方，沒有
