塵世人生

第56部分 (第1/4頁)

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一表人材，果然不是一般人。怪不得會得到黃董事長的賞識！

佛要金裝，人要衣裳。

釋天生這一身的行頭往少裡說至少也得值四五千，李炳文別的學問或許沒有，但狗眼看人低，透過穿衣戴帽判斷對方身份地位的本事總還是有那麼點兒的。

來到椅子前，按照教學錄影上教導的標準面識程式，釋天生向主考官微微點頭致意，神情不卑不亢。

“嗯，你好，請坐。”應了一聲，朱炳文笑著讓釋天生坐下：他現在幾乎已經完全相信，面前這個年輕人肯定是黃董事長的人。

釋天生在椅子上坐下，身子只佔座位的三分之二，兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離相隔兩拳：一個多星期的加強特訓的效果不是蓋的，儘管他心裡忐忑不安，不知道主考官將會提出怎樣的問題，但他的身體卻條件反射般地作出最標準的動作。

大方得體，氣斂神凝，信心實足。

朱炳文在心裡評估道。

所謂面識，先有面，才有識，所謂的面就是一個人的外貌，行為，舉指，識則是透過相互交談互動，瞭解對方的情況。據研究，前者在面試時佔面試官評分的百分之六十五，後者佔百分之三十五。

有李文博的財力支援，又有錄象帶示範，還有兩個人的嚴格訓練，釋天生在“面”這個環節幾乎做到了百分百的完美，只此一項，就替他撈足了印象分。

“釋天生，是嗎？”拿起簡歷表看了一眼，朱炳文問道。

“是的。”釋天生答道。他知道，這是面試官用來緩解面試者緊張心情的一種常用手法，先隨便聊一些非常簡單輕鬆的話題，等面試者的心情放鬆下來後再進入主題。

“嗯，在你的簡歷上寫著，你現在正在上業大，能講一下為什麼嗎？”

朱炳文這位面試官從來沒研究過面試的學問，而且他也從來沒想過要去研究，所以他的提問完全是隨心所欲，想到哪裡就是哪裡。

來了。

釋天生在心裡想道。

………【！別採集我第一百五十章有問有答】………

雖然朱炳文的提問沒什麼章法，想到哪兒就是哪兒，但這個問題還真的很關鍵，因為這次參加應聘的人中大多都是大學本科學歷，研究生，碩士，博士也有不少，相形之下，連大專學歷的都沒有幾個，雖說學歷不等於能力，但學歷至少能證明一個人曾經達到某一高度，假如不能很好地回答這個問題，那麼便很難取得面試官的信任。

好在這個問題李文博早已料到，替他準備好了答案，終究，在北京面試白領職位者低學歷的人太少，想不讓人注意都難。

“好的。”清了下嗓子，釋天生開始回答問題。

“孔子曰，‘有朋自遠方來，不亦樂乎？學而時習之，不亦樂乎？人不知而不慍，不亦君子乎？’人生於天地之間，自出咕呱墜地之時，直到駕鶴西歸之日便一直都在學習，學吃，學喝，學說話，學寫字，學知識，學文化。所謂三人行，必有吾師。又所謂，學無先後，達者為師，一個人無論怎樣的博學多聞，也總會有他不知道，不瞭解，不熟悉的事情，所以，要想進步，要想在這個社會生存下去，就要不斷地充實自已，武裝自已，只有這樣，才能立於不敗之地。業大的學習就是這樣，我希望透過在業大的學習掌握一些自已經前不知道，不清楚，不瞭解的知識。集腋成裘，聚沙成塔，一點一滴的積累表面看來或許很不起眼，但水滴石穿，鐵杵成針，沒有平時的累積，就沒有最後的成功。而這就是我為什麼要在業大學習的原因。”

氣貫長虹。

釋天生是習武之人，身體好，底氣足，這一串早已背得滾瓜爛熟的臺詞由他口中說出真如黃河決堤，一洩千里，錢塘潮起，勢不可擋，古文，排句，成語，典故，一個接著一個，把個朱炳文聽得是瞠目結舌，目瞪口呆。

“學無先後，達者為師是什麼意思？”把頭偏向南懷仁，朱炳文小聲問道，這倒不是他謙虛，而是他真不知道。

“這個，可能是說先到的人當老師吧。您接著再問。”南懷仁的學問比朱炳文好得多，不過他研究是是成功學，交際學，厚黑學之類的東西，比起李文博這種專門研究歷史文物的學者專家那差得就不是一點兒半點兒了，連蒙帶猜，能說成這樣已經很不簡單了。怕說下去會露怯，連忙把朱炳文的注意力轉開。