重生之大國重器

第四十章 百日大幹 (第2/3頁)

林工和張工應該知道，我有沒有這個能力。”秦舒淮道。

要想從施工隊中脫穎而出，最好的辦法就是把活幹好的同時，進度也能上去，與此同時，離規範相差八九不離十，現場文明施工也不錯，這幾點達到，絕對會被人搶著要。

但是，這種施工隊，需要一步步培養，那就要有一套完整的規章制度，對他們進行約束，久而久之，養成習慣，便刻入了骨子裡，事情便水到渠成。

“我不是威脅你們，只是告訴你們一個事實，我希望透過這個工程，把你們都培養出來，到時候讓你們獨自負責工地，多拿錢。”秦舒淮接著道:“還有就是你們的工資，想必你們老闆都給你們定好了，一個月多少錢，現在我可以明確的告訴你們，接下來如果現場各項做的不錯的話，我可以讓你們老闆，每月拿出10%的利潤，給你們發獎金，也就是說，你們施工的工程量越多，利潤越好，你們拿到手的錢將越多，而不再侷限於工資！”

此前這些人還沒什麼反應，對秦舒淮的表現的很默然，像是根本沒在聽他講話。

當秦舒淮說拿出10%作為獎金的時候，眾人頓時議論紛紛，因為這關係到切身利益，各自的收入。

“秦工，你這話說的是真的？”其中一個二十五歲的年輕人問道。

“當然是真的，我和你們老闆什麼關係，你們帶班的林工和張工最清楚，你們說我有沒有這個權利。”秦舒淮道。

“大家放心，秦工的話，比老闆的話還管用，這個我可以保證。”林強站出來道。

“我也可以保證。”張軍道。

秦舒淮和李逸風的關係，兩人差不多已經猜到了，更何況他們老闆都是跟李逸風乾的，秦舒淮的話，就代表李逸風，他們老闆的話反而不那麼管用。

最主要的是，他們都工資以後是李逸風發，不再是孟雲和孔波。

“當然，獎金會有，也會分出多少，不是每個人都拿這麼多，到時候我會按照你們範錯誤的多少，讓你們老闆逐級分配獎金。”見眾人懵懵懂懂，秦舒淮繼續解釋道:“比如第一天綁紮的鋼筋，間距尺寸不符合要求，我會找綁紮這塊鋼筋的具體人，然後由林強和張軍進行記錄，第一次可以原諒，一旦出現第二次這種問題，將被扣分，最終，按照你們總分數，分配獎金。”

秦舒淮當然不能讓他們吃大鍋飯，不然這事就廢了很多事情，就是因為責任沒落實到具體人，誰都管，最後反而管不好。

唯有落實到具體某人，當出現問題的時候，直接找這個人，才能避免這種情況，重複出現。

聽完秦舒淮的解釋，在場的所有人都明白是什麼意思了，如此一來，誰幹的好乾的不好，一眼便能看出來，根本沒法糊弄。

“一旦重複範的錯誤太多，我將電話你們老闆，要求換人，既然不聽，那我也不留這種人，也沒有留他下來的必要了。”秦舒淮道。

秦舒淮今天說的話，其實應該是李逸風或者孟雲等人來說的，但是他們都跑了，秦舒淮只好代勞了。

更何況，這些工人，也是自己想培養的成員，不過秦舒淮明白，就這三十來人，還原因不夠，他必須培養出第一批，然後讓他們去教更多的工人，如此才能壯大施工隊伍。

“秦工你放心，我們肯定會做好。”林強見眾人都沉默，開口道。

“嗯，對了，明天開工，買些爆竹，熱鬧熱鬧，也別太多了。”秦舒淮道。

做工程的開工那天，都有打爆竹的習慣，為的就是希望幹活期間，平平安安順順利利。

“已經準備好了，秦工。”張軍道。

秦舒淮和眾人待了不到半個小時便離開了，反正預防針已經先打了，至於其他的事情，秦舒淮也不想多說，一切看施工便知道了。

中午回到辦公室，吳愧便找上了秦舒淮。

“小秦，晚上準備一下，你和我們一起去施工指揮部，開一百天大幹動員大會，你們每工區都好有技術主管參加。”吳愧道。

去年進場的時候，並沒有進行百日大幹，這一次，是秦舒淮來到工班第一次開百日大會。

傍晚時分，眾人分兩車，浩浩『蕩』『蕩』的向格爾木的施工指揮部駛去。

前面那輛車，坐著工班長黃可臣、書記李慶超以及三位副工班長，副工班長張昊擔任司機

秦舒淮這輛車，分別是總工程師郭磊、部長吳愧，副部長魏成軍、郭彬和技術主管秦舒淮，吳愧擔任司機。

前往開會的所有人中