重生之大國重器

第六十八章 初來乍到 (第1/3頁)

此時的鐵路局，住的還是員工宿舍，鐵路局對本單位職工有專門住宿安排。

怎麼說秦舒淮也是一個副科長，來之前已經有人給安排好了住宿，只需張勝男帶著去便是了。

對於這種安排住處的工作，通常都是由綜合科出面安排，也許是出於對秦舒淮重視的原因，才讓一個本科室的員工，帶秦舒淮去宿舍。

看著周圍老式的建築，秦舒淮腦海裡，不斷回憶，自己對機關各部門的一些瞭解。

對於機關單位的工作，和工班有著很大區別。

比如工班的工程部一般是服務現場，對現場做技術指導和部分現場管理。

機關的工程部更多的傾向於技術指導以及和其他各部門的溝通方面。

機關的技術指導和工班的又有不同，普通的技術指導工作，機關工程部一般不會過問，只有對一些對安全質量要求高，重點分部工程，這些工程專案的技術、方案、措施的制定，機關工程部一般都會出面。

一些細節他們可能不是很懂，但總體的施工方向，還是可以明確的給出。

因此，在機關工程部的職工，通常都是工作年限較長，有著豐富的現場施工技術經驗，對技術工作有一定的見解。

對於機關的工程部成員，下面工班的技術員通常不是很重視，有輕視對方的想法，在他們看來，機關工程部的都是一些有關係的關係戶，靠著關係進去機關，技術實力未必有他們厲害。

不得不說，這種情況的確存在，但是，既然他們能在機關站穩腳跟，肯定有他們的長處，這一點也是毋庸置疑的。

相比於機關工程部，開發科的工作，又有他的不同之處。

開發科不像工程部，需要紮實的技術基礎，一個普通的大學生剛參加工作，都可能幹的很好。

漢武鐵路局工程總公司開發科，主要是任務無非是為公司承接工程，擴充套件業務。

對於瞭解內部情況的人來說，開發科的員工，所做的事情無非就是做招投標檔案和參加招投標工作，平時和那些業主單位吃吃喝喝，走走關係維持彼此間的穩定罷了。

一個工程能否承接下來，對於開發科的普通成員來說，他們根本做不了主。

絕大部分的工程，是否給工程總公司施工，都是上層領導溝通的結果，說白了，人家業主主要還是看在工程總公司副總級別以上的面子上，給你工程，而不是開發科科長的面子。

尤其是鐵路上面的話，美其名說是招投標，也允許符合資質的單位投標，結果能中標的也就那麼幾個，其他單位基本上十次有九次刷下來，剩餘一次是辛苦費，陪了招投標這麼久，給你點小活罷了。

像漢武鐵路局下屬的工程，工程總公司作為漢武鐵路局的親生兒子，他們張口要飯吃，你把活給了別人，這些兒子們不鬧事才怪呢。

更何況這些兒子還不少乾爹，關係網複雜，漢武鐵路局的一些有決定『性』的領導，也不敢真正得罪。

如此一來，鐵道部規劃一個鐵路工程，到了漢武鐵路局這邊，基本上都給了工程總公司，至於招投標，走走場罷了，開發科也不過是象徵『性』的參加一些會議，活便拿到手了。

總的來說，這幾年在工程總公司開發科工作，的確是個不錯的差事，工作輕鬆獎金還多，幹活不過走過場而已。

也正是因為這樣，開發科反而不好進，秦舒淮要不是因為老爸出面，可能也不會分配到開發科。

他不清楚，這是老爸秦國慶的安排，還是漢武鐵路局領導的特意安排。

回想老爸當時和自己交流的內容，秦舒淮越發覺得，老爸當時可能是想讓自己進工程總公司機關工程部工作，漢武鐵路局領導為了討好秦國慶，故意將他安排在開發科。

而且還年紀輕輕，便安排成了副科長。

位置雖好，容易讓人嫉妒啊，未必是好事。

更何況，其他能進開發科的人，都不是善類，那個沒有強硬的後臺。

別看趙勝男說話直言直語，人看上去笨笨的，也沒幾分心計，卻能在開發科一直帶下去，這裡面便說明很多問題。

“秦科長，你看你這麼年輕，便擔任科長了，之前是在局裡面工作嗎?”趙勝男帶著秦舒淮走向宿舍，嘰嘰喳喳說個不停，也沒多少的忌諱。

尤其是知道秦舒淮年紀比她小之後，那份尊敬明顯小了許多。

如此年輕擔任副科長，難免讓人懷疑是不是靠關係上位。