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隨著第一波分紅的落實,整個子公司的幹活氛圍,被帶動起來。
為了讓兩個工區彼此間形成良好的競爭,秦舒淮專門就兩個工區的分紅事宜,進行了明確規定。
往後專案部每一季度對專案部的利潤進行分紅,其中每一個工區的利潤,工區先提走兩成,剩餘部分整個專案部的員工按照入股金的比例劃分。
比如一季度盈利一百萬,那麼工區先提走二十萬,這二十萬全部剩餘工區,由工區的所有員工按照工區內部繳納的入股金進行利潤分配,這一塊專案部不再管轄。
剩下的八十萬,由專案部進行全體成員分配,這八十不止這個工區的成員,就連專案部和另外一個工區的員工,都可以按照入股金的比例獲得。
這樣分配的原因,主要是激發大家的積極『性』,同時讓兩個工區形成一種對比,激發競爭力。
如果兩個工區不管哪個工區利潤多少,都是整個專案部成員按入股金分配的話,難免缺少競爭力。
對於此舉,下面兩個工區的員工,都大力支援,越發的有幹勁。
還是應了那句話,有錢能使鬼推磨,這話一點也不假。
這幾天因為一二工區有任寧和魏成祥的原因,秦舒淮稍微沒這麼忙,能解決的事情,一般都不會報到秦舒淮這邊。
不過每天秦舒淮還是會抽空到工地走一趟,巡視一下施工的進度。
今天一早,因為是週末原因,建指那邊不用上班,秦舒淮難得一早就去工地。
上次出事時奧迪車被颳了,秦舒淮將車還給了李逸風,沒想到李逸風又甩給他一輛霸道越野車。
這一次,施工便道再怎麼坑坑窪窪,也阻擋不了他的行進。
一工區所有施工專案中,路基佔據了大多數,橋樑只有兩座,剩下的便是幾個涵洞,相對來說,比較單一。
第一段檢視的地方是一段路基和路塹連線處。
新增二線需要從既有線左側的路塹經過,向前延伸後,進入一個低窪區,這中間便有一段路塹和路基的交接處。
這個地方因為在一個小山坡上,徵拆沒有其他什麼農作物,只是樹木,比較單一,因此先一步徵拆完成。
秦舒淮來到現場的時候,這個地方已經在熱火朝天的幹著活,兩臺挖機在挖山體,另外幾輛運輸車,正在倒運挖下來的泥土。
秦舒淮停好車,向前走去,現場副經理趙越迎了上來。
“秦總來了。”趙越四十來歲模樣,是後來招聘的三十人中一員,之前是第一分公司下屬一個專案部的副經理。
上次招聘,趙越專程從北方趕來,就是了為了能進秦舒淮分管的子公司。
趙越是十八歲接父親的班,一直在鐵路一線上班,幹著現場的活,開始給他定的是線路工,後來有工班領導給他提了領工員。
上次路局改革,被提拔成了副經理。
之所以要趕來漢武市上班,是因為父親去世後,母親一個人在家,前不久得了病,媳『婦』一人在家照顧母親,趙越想著離家近點,至少能照顧到家裡,偶爾回去一次也方便。
當時應聘的時候,趙越還專門給秦舒淮說明了原因,面對趙越這種現場經驗豐富的施工人員,秦舒淮當然歡迎,便讓他透過了應聘。
同時,將趙越安置在一工區,協助任寧幹著現場副經理的職位。
“老趙,最近家裡怎麼樣了。”秦舒淮關心道。
“還行,任經理讓我一週回去一趟,家裡一切都好。”趙越黝黑的臉上『露』出笑容道。
對於每週回去一次,他已經很滿足了,畢竟他來是賺錢的,不是來混的,而且母親治療還要大量的錢,前幾天專案部發了分紅一事,他也聽說了,如今對專案部的建設,更加有信心。
現場施工的時候,趙越腦子裡老是想著,如何給工區節省成本,多賺錢。
“有什麼難處直接提,和老任不好意思說,可以和我說,我能幫的肯定幫。”秦舒淮正『色』道。
其實對於公司的員工,秦舒淮一直是這個心態。
“謝謝秦總關心。”
“這一段路基全是你管,你這挖出來的土運哪了?”秦舒淮問道。
因為看不到前面低窪處到底連線那條路,秦舒淮只是看見一車車土拉走,不一會兒,又跑回來一輛車裝土。
“秦總,這土我看著還行,雖然摻雜著一些石頭,到時候挑一挑,但是完全可以利用,我就用這土來填路