重生之大國重器

第一三三章 第一波分紅 (第1/3頁)

專案部發工資在每月十號，此前，專案部發的工資裡面，只有每月的工資，沒有獎金和分紅。

主要原因，是因為四月之前，專案部施工的產值不多，利潤不高，秦舒淮便沒有讓發。

轉眼間到了五月十號，又到了發工資的時候，早上點完名，專案部和兩工區的人員，都接到去財務部領工資的通知。

周杰和馬成凱是一工區的兩名技術主管，子公司組建時，兩人還是技術員，被秦舒淮選中後，來到這個地方。

兩人畢業一年多時間，才剛剛轉正不久，說實話，兩人私下裡聊天，都不太願意來子公司工作，原因很簡單，主要是管理模式問題。

他們作為普通的技術人員，入股居然要交五千塊，如今他們工資才一千二百多，這還是轉正了的工資。

見習期，兩人每月拿六百工資，要他們一次『性』拿出五千塊來入股，談何容易。

加上兩人都是農村子弟，家裡也沒什麼錢，自己存款又不多，所以對他倆來說，要交入股的五千塊，還是蠻困難的。

兩人和家裡商量了一番，原本想申請調離子公司，到分公司其他專案部去，因為至少不用交那五千塊錢。

兩人的父母都是老實本分是人，他們的想法很簡單，公司領導既然安排了他們的工作，如果不聽公司領導的安排，往後提拔會不會受影響，還是一回事。

因此，二人父母七湊八湊的，連同二人的存款，好不容易把這五千塊錢湊齊，交到財務部。

錢雖然交了，周杰和和馬成凱心裡，對秦舒淮難免有些埋怨，對秦舒淮的管理模式，不是很服氣，甚至擔憂這五千有去無回。

上兩個月發工資的時候，二人還期望著能發部分分紅，可結果卻令他倆很失望，秦舒淮壓根沒發分紅。

這個月，因為劃分工區的原因，兩人也算提拔了一些，從原先的技術員，提拔到了技術主管。

工資從一千到了一千二，讓他倆心中稍微有些平衡。

可在他們心底裡，還是惦記著那五千塊什麼時候能拿回來。

因為靠他們工資，需要近五個月的時候，才能拿回入股的這部分錢。

萬一工程虧了，這部分錢可就打水漂了。

畢竟，對於他們這兩個家庭來說，五千塊錢已經很多了，他們虧不起。

“周杰，你說這個月會發分紅嗎？”馬成凱和周杰下車後，向專案部走去，低聲道。

“誰知道呢，上月都沒法，也不知道這個工程，到現在到底賺錢了沒有。”周杰搖頭。

因為這種運營模式還是第一次，子公司裡不要說這些普通職工，就算是部門負責人和領導班子，心裡都沒譜，不知道這個工程到底會不會虧錢。

對於這種運營模式宣傳中說的好處，大家也只是聽說，在沒得到紅利之前，沒誰有信心。

“我看夠嗆啊，上次基坑埋了一個，專案部賠了二十萬，重新開挖基坑的錢也不少，這部分就花費不少。”馬成凱道。

對於上次農民工被埋一事，秦舒淮雖然不讓大家到處宣傳，但是整個專案部的員工，還是知道一些事情，甚至處理這件事花費多少都知道。

“先看看多少錢吧。”周杰也道。

“周杰、馬成凱，你倆來了。”這時，一個聲音從專案部傳來，卻是原專案部工程部副部長李浩明。

劃分工區時，李浩明被魏成祥要走，擔任二工區的工區總工程師，級別跨越兩部。

“李總你也來領工資了啊。”兩人笑著打招呼。

其實李浩明沒比兩人大幾歲，不過怎麼說，對方之前也是工程部副部長。

“是啊，對了，你倆交了多少入股金？”李浩明突然問道。

周杰和馬成凱一愣神，道：“交了五千。”

“哦，不錯，快去領吧，這次發了不少錢。”李浩明道。

“發分紅了？”周杰頓時反應過來，面『露』喜『色』。

“發了多少啊。”馬成凱急忙道。

李浩明望了二人一眼，神秘一笑，道：“咱們不一樣，不過應該不會讓你們失望，快去吧。”

說完，李浩明轉身便走了，留下一頭霧水的周杰和馬成凱。

“可能真發分紅了。”周杰道。

“走，看看都發了多少！”馬成凱有些迫不及待。

兩人快步向前走，到財務部門口時，正好有人從財務部走出，滿臉笑容，是二工區的一個技術主管