重生之大國重器

第一三四章 聚人心 (第2/3頁)

處，想多投入，以後多拿分紅。

畢竟，能多賺錢，誰不想？

“但是你們也知道，我設定的規定，是總入股金不超過一個額度，雖然後來又進來三十人，這些人也有額度，如今額度雖然還沒滿，可畢竟時間還沒到，如果時間到了，他們的額度還沒交滿，我可以讓你們佔有他們的額度。”秦舒淮道。

秦舒淮雖然這麼說，他心裡卻清楚，經過今天分紅一事，後面進來的三十人中，那些沒交入股金的，會很快補齊，甚至其中一些人還可能多交。

“秦總，除了後面這三十人的額度外，就沒有額度增加嗎？”周杰問道。

“小周，小馬啊，我之前可是給你們機會了，當時我可是親口說的，給了你們最低額度，但是沒設最高門檻吧。”秦舒淮微笑道。

入股金這種東西，如果沒一定規定，根本起不到作用。

每一個職位的員工，交的額度有限制，剛開始秦舒淮完全是給他們一個機會，想看看大家的想法，所以沒有按照職工的級別來設定上限，只是設定了一個下限。

如今，第一次分紅下來了後，秦舒淮就必須要規範每一個級別的員工，最多可以交多少，最少可以交多少，把這一塊限制死了。

不然的話，一個普通員工交的入股金比專案經理還多，到時候拿的分紅比專案經理還多，這合適嗎？

顯然不合適！

第一次秦舒淮已經給機會了，眾人沒有珍惜，也就不能怪秦舒淮了。

只有形成了等級限制，下面的員工，才有向上奮鬥的目標，因為提拔上去後，可以交的入股金便越多，往後分紅便越多。

級別達不到，就算你有這麼多錢，專案部也不會要你的，這就會刺激這些底層員工奮發努力，力爭上游。

“秦總，當時不是錢不夠嘛！”周杰道。

“好了，這事暫時我不能答應你們，還是那句話，如果後面那三十人的額度沒滿，你們可以追加，如果滿了，那就沒法追加了。”秦舒淮給出了答案。

周杰和馬成凱二人神情拘束的離開了秦舒淮辦公室，去了工地。

這一天，第一批加入子公司的職工，都拿到了第一波分紅。

從最少的兩千到最好的三十來萬，如此高額的分紅，在整個專案部傳的沸沸揚揚。

後面加入子公司的三十名員工，也在第一時間得到了這個訊息。

當天晚上，剩餘十名沒交入股金的職工，將入股金補齊。

讓他們失望的時，他們原本將入股金交到最高額度，卻被告知，額度只剩下最低額度了。

無奈之下，這十人只好默默地交完最低額度。

入股金一事，到五月十日晚九點，全部交齊，沒有出現不交的情況。

這一天，找秦舒淮追加入股金的員工足足二十一人，最終都被秦舒淮委婉的拒絕了。

“秦總，你這不公平啊，咱們的分紅怎麼沒有，就發了工資。”晚上，黃可臣進入秦舒淮辦公室，微笑道。

“老黃，這分紅是四月之前的，你們的入股金五月才交過來，當然沒有分紅。”秦舒淮道。

“可惜了，交太少了！”黃可臣嘆道。

“得了吧，你都交了近兩萬呢，還嫌少。”秦舒淮白了對方一眼。

兩萬入股金，在專案部排列靠前了，李清超也才交兩萬五，唯獨秦舒淮是個列外，交了幾十萬。

不過那個時候秦舒淮完全是為了湊齊一百萬，才出這麼多錢的。

經過這次之後，或者這個工程結束後，專案部如果定一百萬額度，秦舒淮覺得，很快便會交滿，也不可能出現像這個專案部一樣，秦舒淮一人佔據數成！

“秦總，不過還別說，今天發了分紅，員工積極『性』高了很多，之前流傳的一些謠言，不攻自破。”黃可臣甩了一支菸給秦舒淮，坐在沙發上道。

“有錢能使鬼推磨，這話說的一點也沒錯。不發分紅，專案部幹著幹著就要散了。”秦舒淮道。

“但是專案部的利潤真有這麼高嗎？”黃可臣也疑『惑』。

說實話，黃可臣是幹過專案經理的，對一些事情，比其他員工更加了解，他總覺得，這個工程利潤沒有這麼高。

“黃經理你經驗豐富，多幫忙想一些變更，利潤自然就高了，上次頂進方案，已經上報設計院了，透過基本上沒什麼問題，孫總現在還在那邊跑這事，只要辦下來，專案部可以增加幾百萬利潤。”秦舒淮道。