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運入的大量金銀，在最初的時候受到了一些亡命之徒的覬覦。被搶劫了兩次之後，藏民們在原先的反盜獵的隊伍之外，又組建了護送金銀入藏和護送產品出藏的專門的隊伍。其實，也就是從藏藍機構的主要的製作基地往返拉薩而已。雖然是護送的隊伍，但這支隊伍的裝備優良，火力強大，而且，還有從特種部隊退役的藏族戰士負責指揮和訓練。也就是因為這樣，藏藍機構的製造計劃進行得非常順利。
而在上海，藏藍機構的旗艦店從一開張就受到了很多時尚女性和民族文化愛好者的追捧。因為這些服裝和飾品既有濃郁的藏族特色，又符合現代都市的穿著和審美需要，同時，藏藍出品的服裝相比起那些頂級品牌的服裝來更容易打理，一點也不嬌貴。在春節前，藏藍的展示廳甚至出現過所有的展示品和商品被一掃而空，整個店裡空空蕩蕩沒有東西可以陳列的尷尬局面。
來到藏藍的展示廳，呂振羽和陳寧倒不是為了買什麼東西。藏藍的貨物到了上海，一向就是央宗，紀容，蘇宛，陳寧，現在還要加上陳靜一齊先挑一遍，太喜歡的不捨的賣的東西就自己先留下，當然，費用也要自己出。
現在的藏藍機構，已經成了麒麟書院的學生們又一個很好的實習的地方。就在這麼一個不小的店裡，他們學著櫥窗擺放，學著貨物的進存銷流程，學著怎麼樣待人接物。雖然他們將來未必會從事這方面的工作，但他們還是可以學到不少東西。
號稱是呂振羽的開山大弟子的蘇宛，由於已經完成了學校裡的所有常識課的課程，除了固定參加競技體育和軍事體育課之外，她現在已經成了藏藍機構的展示廳的見習店長，整天泡在這裡了。而今天，呂振羽和陳寧到這裡來還真的有部分原因是為了蘇宛。
麒麟書院本來就是按照培養數字圖騰未來所需要的人才來設定課程，和建立學生的知識與視野的體系的。而由於學生們的個性不同，大家為自己的將來選擇的道路相當不同。比較讓人想象不到的是，麒麟書院裡的那些男生，一個個都想著將來進研究中心，沒有一個準備在常規經營部門工作的。而女生中間，卻不乏對經營和管理頗有興趣的人。蘇宛就是其中之一。
當然，蘇宛的提前完成課程也給他們帶來了一點麻煩，比如數字圖騰投資的等同於大學階段教育的麒麟學院至少要到今年1o月份才能開始接受學生。而從現在的情況看起來，如果不對外招生，蘇宛可能是本屆唯一的一個學生了。
於是，呂振羽和陳寧總結了又總結，商量了又商量，終於討論出了一個特殊的安置方法。這樣，既不會耽誤蘇宛，又能讓蘇宛在進度學院之前，進一步增廣視野，為將來把蘇宛培養成數字圖騰第二代的經營人才打好基礎。
看到呂振羽和陳寧突然出現在店裡，蘇宛顯得很開心，叫著師父師母就歡快地跑了上來。
看了看展示廳裡沒什麼人，留下的兩個店員足以應付，陳寧說：“宛宛，有空嗎？一起去喝個咖啡吧？”
蘇宛有點疑惑地點了點頭，說：“哦，這就來，我和同事們說一下。”
看著蘇宛跑過去和店員打招呼，呂振羽和陳寧相對看了看，笑了。這傾注了他們兩人頗多心力的麒麟書院，最成功的並不是在知識上給這些學生們打下了深厚的基礎，也不是用各種各樣的活動和考察讓他們的視野遠比一般的同齡人開闊，而是讓所有的學生們都有了平和客觀的態度，無論是對人還是對事。
無論面對從哪裡來的人，無論對方是貧窮還是富裕，麒麟書院的學生們都能很平和地對待，而不像一般的上海人動不動就把別人叫鄉下人什麼的帶有汙辱性的稱呼。在實習的時候，在公司內外，上至作為總裁的呂振羽，下至前臺小姐，清潔工和保安，只要是公司的僱員，他們都一律稱呼為同事。而在其他公司的地方，對於從事這些工作的人，他們也非常尊重，非常審慎地選擇稱呼。而這些細節，不但讓公司裡的上上下下的工作氣氛非常良好，在其他人看起來，也很讚賞這樣的氛圍。數字圖騰的這種企業文化，也極大地影響了數字圖騰的供貨商們。
將這種尊重的態度灌輸給公司裡的成年人同事們並不難，呂振羽以身作則，久而久之這樣的氣氛就形成了。而為了磨掉麒麟書院的這些孩子們的驕矜之氣，呂振羽和陳寧當初可沒少下功夫。比如曾經將他們扔在一個工地上，按照普通建築工人勞動強度的三分之一來工作，但按照建築工人同等的薪水實習津貼……當這些學生現那些辛苦了一天的人掙到的錢還不夠他們這些富家子弟買飲料喝的時候，他們受到的震動可想而知。這樣的社
