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什麼隨隨便便不用培訓就可以上崗的，還是老席考慮到了，以前自己的門店也出現新來的營業員，碰到了顧客疑問，答非所問的狀態。所需要上崗前必須進行全方面的知識培訓。 ；。。
老黃的團隊正在大快朵頤著。而遠在米國，席勇也進入到了專案的最後階段。
雖然有捷克教授的加入，雖然捷克教授的經驗是豐富的，但是無法改變試驗進度被拉慢的現實。越是關鍵階段，總會冒出許許多多的意外的事情，這不，又有2個研究員中標了，得了什麼呢？流感。很是無奈，又是幾天無法工作，目前工作階段也到了最後收尾的階段，捷克教授無奈只有向學院申請了幾個技術員過來，相對於研究員，技術員的數量就多的是，席勇又擔負起了2個組的專案任務，**3個組的專案歸自己負責。
幾天後，到了疫苗合成階段，也是最最關鍵的階段，捷克教授和其他人的手上的專案基本完結，已經在準備資料整理階段，而席勇這邊進入了最後的疫苗合成階段，後續使用小白鼠進行最後的驗證試驗。 ；。。
捷克教授和其他工作人員，圍在席勇背後看著席勇最後一步cāo作完成，都是神情激動，終於吧這個專案完成了。後面是再繼續驗證一下療效，雖然席勇已經驗證過了好幾次，但是還
