官路煙塵

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但人都是有私心的，基層幹部也不例外，所以想要絕對公平根本沒有可能。

大家總結出來的分配方法無外乎那麼幾種：

一、大家抓鬮，抓到好的算你運氣好，抓到差的你也只能自認倒黴。這個方案絕對沒有什麼公平可言。

二、選出幾個德高望重的人為大家分配。但是從被選中那一刻開始，別人就會挖空心思去討好接近他們。人非草木，誰能無情？到最後仍然是個近我者益，遠我者損的結局。

三、選出幾個人，組成分配委員會，任何一項分配方案都必須全體透過。先不談委員會中的相互扯皮會把這項工作拖延的什麼時候，最橫委員之間肯定會達到一種默契，大家會以出賣與自己無關的人的利益的方式換取和自己有關的人的好處，所以依然不可取。

“你們說這也不行，那也不可以，那這項工作到底還搞不搞？這麼長時間練個簡單的方案都想不出來，在想不出來大家就全部下去，每個村駐點監督下面的幹部分配，什麼時候分配完了，什麼時候回來！”林仲夏終於忍不住發了火，會議室裡一時鴉雀無聲。

“靠人力監督是笨辦法，不可能從根本上解決問題，我看主要還是要靠制度！”周政不冷不熱的說道。

“我現在要的不是制度是辦法！沒有具體的辦法，制度有個屁用！”林仲夏最近一直被�