重生藍妮幸福記文靜悟禪心

第8部分 (第4/4頁)

。”

藍妮撇下嘴，敢情那些銀行限量發行的金卡里的數字僅僅是“數字”！

男人們談的話，各種顏色都有，但是也不能太摧殘祖國的花骨朵了。話題有選擇性地圍繞女人的臉蛋與腰圍。藍妮邊聽邊比較自個的相貌，一個都不符合，人家那是桃花面丹鳳眼，自個的是蘋果臉大圓眼。藍妮的心裡舒坦了，安全神馬的是最適合自己的。

這孩子獨獨忘了自己還是個嫩嫩的小嬌娃……嬰兒肥是進行時……。

瞧這些個大老爺們用垂涎的眼神談論著自己心目中的女神，藍妮覺得有點點地……“丟人”。省略其特殊的衣著品味，單單就其相貌身材而言，那也是能讓人垂涎三尺的。再加上非同凡響的才能，怎麼算，那都是亮閃閃的金龜婿。怎麼能“恨娶”呢？！沒出息，沒能耐！沒志氣！沒……。

妮爺曾很豪邁地對藍妮說過，一個好的領導必須關注員工的八項需求，一、工作的意義：員工需要看到自己工作的意義和價值所在，是否與組織及更大的目標相連線。員工需要明白自己的工作是怎樣與整體願景相聯絡的。二、合作氛圍：員工渴望在充滿激勵的環境下工作，他們希望能和其他員工一起，相互合作，獲得成功。三、公平：員工願意為公平公正的僱主服務，無論是薪資、福利、工作量都公平且平衡，員工之間相互尊重。曾有研究證明造成員工離職的最大原因是他們覺得未受到公正和公平的待遇。四、自主：員工希望能自主完成工作任務，他們希望自己有足夠的能力和資訊來參與關乎自己工作的決策制定。五、認可：員工需要表揚，需要自己