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“華泰順風順水的走到今天不是幸運，不是神佛保佑，是靠你們自己！從華泰走到今天的時間裡，我看到的是你們揮汗如雨、通宵達旦的jī情；看到的是多少人打完點滴就來工作的奮鬥精神；看到的是多少為人父母，卻將孩子丟在老家，自己住在了辦公室的忘我精神，不要以為我不知道，我都知道！華泰從當初的7個人發展到現在齊齊一堂，真的是順風順水嗎？我至今也無法忘記，7位主管那因為熬夜而血紅的眼睛，是那7雙永遠佈滿血絲的雙眼，讓我們前方的艱難畏懼；是你們的強盛的氣焰讓一路的風雨退縮，是你們，是你們再坐的所有人用心血用自己無聲的努力換來的順風順水，我代表我個人，代表華泰給予努力工作的你們，致以最高的讚美和表揚，從今天起你們可以昂首tǐngxiōng的對任何人說自己是華泰人！華泰因為你們而驕傲，請為你們身邊的這些同事鼓掌，為自己鼓掌，為華泰鼓掌！”
雷鳴的掌聲，甚至有人流出了jī動地淚水。何英青板著臉卻無法抑制洶湧的淚水，因為那個丟下孩子的人中就有他。
“下面是華泰的三年員工福利規劃，01年底華泰預計完善一個華泰園區，在座的華泰員工將住進公司分配的住房，各級主管將擁有相應的配車；華泰園區還將建起醫院、幼兒園、小學、中學包括未來大學的規劃，所有職工子女在學校免費就學，享有華泰的醫療基金你們可能不知道華泰園區的概念，那是一個巨大的園區，可以容納幾百個小區的華泰園區，獨立雙行的電網，水站，網路，有商場，有旅社，有酒店”
李煦給出的是一幅巨大的藍圖，宏偉壯觀，華泰園區的立案，讓所有人領會到飛蛾撲火的美麗！僅在此時此刻，沒有一個人不願意為之奮鬥，沒有一個人不願意為之努力，即使前面困難重重、刀山火海，只要有那個神秘的王者站在前端，他們就擁有挑戰一切的勇氣。
“你們曾經並不優秀，但是來到華泰你將成為最優秀的存在，華泰將傾盡一切資源培養優秀人才。不會埋沒一個人才這是華泰的精神也是華泰的規則。在華泰只要你努力，只要你願意，你必將優秀。關於公司今年的政策，辭退3個人，我在下面公佈人員名單，我再次申明，這也是華泰的規則是鐵的紀律。”優勝劣汰，適者生存，永遠是不變的法則，也是上位者必須掌控的力量。更是一個合格的尚未著必須去做的事情。就如同蒼鷹會拋棄自己弱小的孩子，這是大自然的法則。
眾人的心情頓時充滿緊張，每個人都不想離開這個家一樣的地方。撰緊的雙手顯示出他們此刻內心的難受，被老闆親自點名離開，是一種絕對的打擊。
李煦在電腦上看到眾人此刻的緊張，但是雙眸沒有一點同情，只有冷漠和規則。這是蛻變後的他，這份名單被他收起來這麼久，在今天被輕鬆地抽出來，不帶一絲個人感情。這是李煦一直無法做到的事情，在今天卻沒有任何負擔。
401，那個錯誤荒唐的一幕造就了一個涅槃的火鳳。傷心的寂滅之火，鍛造了火鳳更堅韌冷峻的羽翼。訣別的一口血箭，帶走了所有的優柔寡斷，讓涅槃的他有了義無反顧，手握黑暗和寒冰，無畏向前的勇氣。
“我補充一點，被辭退不是你們不優秀，是因為規則。曾經作為華泰員工的你們，華泰將永遠記得你們做出的貢獻，你們取得足夠耀眼的成績，可以再一次回來敲開華泰的大門，說不定我會親自相迎。即便，你們將來就職於其他公司，華泰的一些聚會活動還是會邀請你們，華泰也會和你們所在的公司保持良好的合作關係。每一個被辭退的人，所有工資立即結清，而且我個人將贈送5000元的事業基金，一點心意而已，希望你們在外奮鬥的時候可以記得自己曾經是華泰人，希望你們知道我和華泰一直惦念祝福你們！”
“技術部：張成棟。拓展部：魏國良、李茜。下面用掌聲鼓勵這三位同事，希望他們將來可以帶著榮耀再次迴歸，也希望他們記得在華泰曾經的美好！”
掌聲響起，有人哭了，不知道是因為jī動名單中沒有自己，還是因為昔日的同事這樣就離開。終於有人忍不住站起來抱著那三個被點名的同事，最後所有人都上前給予擁抱和祝福，無一不是希望他們像老闆口中的那樣能夠早日迴歸。
因為李煦說個人要給予5000元，這給眾人開了一個好頭。每人都掏出錢塞給離開的三位同事，希望他們帶著自己的希望和鼓勵可以早日回來。拓展部的主管徐峰給自己的兩個部下沒人塞了5000塊，什麼話也沒有說，但是他的神情讓魏國良和李茜失聲大哭，發誓一年過後在華
