重生之我要上頭條

第一千零七十五章 抽獎環節 (第2/2頁)

因此，就算是剛剛轉正一天的新員工，拿到價值一千萬的一等獎，也會正常派放，而不會不給。

在抽獎結束，其他表演環節也開始了。

表演節目，一個接著一個的上演，可謂是極為熱鬧，還有員工對公司的吐槽環節。

對於這種表演節目，蘇昱也是十分支援的。

透過這些吐槽，可以知道公司的一些問題，或者是知道哪裡做得不夠好，也追求一個有則改之、無則加勉的態度。

未來科技公司已經非常好了，但作為一家成立不到兩年的公司，必然是會存在一些問題的。

而這些吐槽，或許就可以從中發現一些問題，也可以引起公司高層的警惕，不要滿足於現狀，而要居安思危，也要想著做得更好。

在不同的高度，看到的問題也是不一樣的，高層也不一定是全對的，也不一定可以看出所有的問題。

同理，底層員工也有可能看到不一樣的角度，也可以發現一些高層發現不了的問題。

所以，蘇昱是非常支援員工吐槽未來科技公司，只要不是造謠，那他都是非常歡迎的，不單單是年會，平時的時候，也同樣是支援。

除此之外，他也在公司設立了專門的意見箱，分為匿名和非匿名，可以讓員工自願選擇。

建議被採納的話，則是會有相應的獎勵，這都是為了鼓勵每一個人都來尋找公司的問題，提前發現並解決問題，才可以讓公司更好的發展。