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下屬，對管理者而言，最重要的工作是要建立相應的人才培養和選拔機制，給予他成長的土壤，但是這種制度和文化的建設只有公司的最高層才能推動。對於具體怎麼做，每個公司都會有自己不同的方式，但在管理時需注意兩點：一是不要把自己最優秀的人才派去做救火隊長，而應該讓他去最能刨造業績的地方發展。解決問題只能讓公司正常執行，而創造業績則能讓公司發展。二是讓明星員工不要受庸才拖累。如果讓庸才呆在團隊裡，甚至是扮演著指揮領導明星員工的角色，對明星員工是件很不公平的事。因為遲早他會發現自己累死累活原來是在為差勁的同事背黑鍋，更糟糕的是還可能會逼得他們另尋出路。
各位能被機械帝國投其所好挖過來，毫無疑問都是周天族最傑出的研究員，也在以往的歲月裡為機械帝國的科技騰飛付出了卓越不可磨滅的貢獻，個個都是功不可沒的大功臣，但是，今天我要告訴各位的是，機械帝國是周天族周氏皇族歷任天眼者安排超級智腦小周建立的，機械帝國不是用來搞內戰的，而是對外對抗入侵的。
各位研究精英們，你們沉浸在枯燥的課題研究中，或許不知道現在狄文族、泰迪族和伏冥族已經對我們周天族發起了入侵的軍事行動，各位所在的機械帝國，接受現任周天族周靈女王的重任，就是全殲狄文族入侵者！戰爭是生與死的對抗，大家是選擇生還是死？
有選擇死的，現在就給我站出來，我們所在平行空間外圍有著為數不少原生生物，與其被這些窩囊廢連累著大家一起戰死在太空，不如現在就送這些窩囊廢們去喂周圍的原生生物！
選擇生的兄弟姐妹們，現在就按照你們各自的分組著手開始，宇宙演化中的力場和物質相互轉化的數學模型以及規律；普通生命體向修煉者體質轉化所做的力場和物質轉化；大守恆動力爐以及大守恆級太空導彈的最後封裝，三大科技難題的各框架分組的攻關。
各處研究成果匯總室警戒的機械巨人們聽令，現在就將原地不動，選擇死的窩囊廢們丟擲太空戰艦，喂周圍的原生生物去！
宋太平的話音一落，原本在那裡懶散的喊抗議口號，或裝睡的上千位研究員都是驚出一身冷汗，看到周圍的機械巨人靠攏過來詢問，他們不再懷疑宋太平這位陌生面孔的狠人是否是在嚇唬他們，紛紛起身穿著防護服，拿上各自的工作任務清單，奔赴實驗場投入到實驗中，沒有一個是例外的。
