想聊提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
化一切展都是建立在這個基礎上。
開放式管理可以最大限度的幫助員工們擁有的主人心態最大化他們的工作能量但是同樣有著巨大的風險。
這是一個一粒老鼠屎就可以壞了一鍋粥的年代。
龍游公司目前依然純淨沒有老鼠屎。那是因為這裡的員工大多數都是因為興趣和理想而來公司的骨幹依然是起家時的那些人。他們把公司當成自己的公司全心全意對它。可是當你從外面高薪挖來新的人才時任何一個人都可能是衝著錢而來。他們進入的唯一目標就是為了錢。
這種理念下的職工對公司的經營文化將會產生一個極為巨大的衝擊。
搞得不好甚至可能讓整個公司崩潰。
也因此6天豪無論如何都不願意冒這樣大的風險。
而6天豪很驚訝地現劉小莉和張震在經營上有著完全不同的風格。事實上開放式管理更符合劉小莉的思維而不是張震的。
這一點從張震在上海組建的新公司中可以看出端倪￣並沒有採用開放式管理。
想到這6天豪問劉小莉：“張總提出要搞netbsp；劉小莉搖了搖頭：“不是很明白這種制度和傳統制度有什麼區別。”
她到是承認得很乾脆。
小公司的管理工作靠得是人格魅力。不是管理學劉小莉並不真正懂管理所以不明白也很正常。但是可想而知一旦公司正式擴大展到相當的規模之後象劉小莉這樣地人將不再符合時代的需要。
6天豪嘆了口氣說：“咱們學校裡有國際商務經濟管理等學科我建議你去報一下這幾個專業對你以後會有好處的。”
劉小莉沒好氣的瞪了他一眼。
說起來。她現在在九州計算機學院也算是名人了但站在6天豪的面前。她還是要捱了一截。
當初6天豪搞免費網咖的用意如今大家都已經明白。想想這個傢伙當初一本正經做好人的樣子著實可氣偏偏又氣不起來。自從進了龍游公司之後自己再不用問家裡拿一分錢反而可以不斷貼補家用學業沒拉下事業到已有成。因此心中也著實對6天豪有幾分感激。偏偏這個傢伙把公司搞出來之後自己就再不問事。把所有的擔子都往她身上一扔自己就盡情的逍遙快活去了。從雲盧到澳門再到上海到美國他全世界幾乎跑了個遍在這裡辛苦的卻是她和那幫公司職員。明明他什麼事都沒做大家卻都要對他感激得要死；明明他什麼也沒過問學校裡地第一風雲人物卻永遠是他；公司裡所有的事務幾乎都是由她和張震負責處理。到頭來他卻成了大眾偶像成了九州計算機學院招生辦地一塊活招牌。
這一年開學也不知有多少學生就是衝著6天豪的名氣報考地九州計算機學院。
偏偏這個傢伙毫無自覺。既不誇她也不自謙幾句反而有條不紊地來了一句：“去報商務專業吧你需要充電。”
簡直是士可忍孰不可忍劉小莉恨得牙癢癢有一種要打破他的頭的衝動。但是捫心自問對這個自己心中無比佩服這個傢伙終歸是嚇不了這個狠手的。
全世界的公司老總只怕就屬他最輕鬆了。
“三天後是張總結婚的日子張總要我提醒你參加的時候別忘了帶結婚禮物價格低於十萬地他可不要。”劉小莉輕咬貝齒說。
“咦？這棵老樹終於要開花了嗎？”6天豪摸摸頭笑了一下：“十萬以上的禮物？胃口不小哦。我這人沒什麼特殊愛好不太會花錢到不知該買什麼比較好。”
劉小莉的眼珠一轉說：“要不……到時候你喊我一起去？我幫你參考一下。”
“你？你知道送什麼好？”
劉小莉很是得意：“消費是女人的天性。想不想聽我的意見？”
“你說。”
“我覺得與其送張震禮物到不如送林蕾禮物。要拉攏一個男人的心先就要拉攏他心愛地那個女人的心。”
6天豪聽得詫異想這是什麼邏輯？女人們似乎總是擅於把一切事物有利的一面拉想自己。
“那你覺得買什麼好？”他小心地問。
“再沒有比一串鑽石項鍊更能體現人家漳顯華麗地禮物了。哇哦想想林局長穿著雪白的婚紗頸間戴著高貴的鑽石項鍊到時候一定會風靡全場！”劉小莉說這話時雙手捧心一臉的陶醉。
“那……我們去哪裡買？”
“周大福！”劉小莉叫：“那裡正搞買十送一的促銷活動呢買十萬塊的禮物就反贈價值一萬的禮物！……喂看在我幫你出主意的份上贈品就送我了吧？”
搖在身後的狐狸
