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是用來獎勵非經營管理層面的傑出員工的對於高層管理人員依然是要用原始股份來進行打動。
非轉讓股份這一點恰恰與風險投資的性質完全相悖。風險投資是放棄經營權只要分紅和股份升值價值。風險投資從一開始存在的目的就是為了投機取利最終的目的就是要待公司值錢後高價出手從中獲利。這個賣出過程就稱為風險投資的“退出”。也就是說這筆風險投資已經完成了它的賺錢使命需要退出該市場了。
6天豪之所以採用非轉讓股份這種方式其最大的好處就在於擁有控股權的同時並不剝奪股份持有者的利益獲得再配以贈送的形式出可以讓很多人輕易接受並投入其中。
張震嘆氣：“考慮到你的全部身家這百分之七的公司股份好歹也值七十萬。看起來我的身價貶值得還不算太過分也就是縮水兩個零吧。”
6天豪笑得很暢快：“我到覺得這是在你的身價後面加了兩個零。”
張震哈哈大笑：“有自信的年輕人我見得多了。你這麼自信的還是少見。如果不是瞭解你我會說你狂妄的。那好要是你真能讓谷歌為你投資我立刻就辭去家樂九州區總經理的職務到你的手下給你打工去。”
6天豪很是得意地看手錶：“當年陳添橋用半個小時的時間說服了唐俊加盟勝大我今天只用了5分鐘就說服了悲情皇帝張震進入龍游。這點上我比他強。”
張震一臉的不屑：“先說說你憑什麼能讓谷歌給你投資吧。”
“其實很簡單：我現在的經營模式在很大程度上正是效仿當年起家前的谷歌模式。”
這個答案令張震目瞪口呆。
他畢業於美國成就於美國對谷歌早已熟悉得不能再熟悉了卻從不知道谷歌公司當年起家時用的竟然也就是現在6天豪採用的管理模式。事實上谷歌人做得甚至比6天豪更絕。谷歌當時的公司根本就是夜不閉戶每一個職員都有權利隨時進入谷歌公司甚至可以把公司的裝置帶回家去用。什麼時候有了成果再什麼時候拿過來。他們使用公司的資源從來都不需要向公司登記說拿就可以拿走。不需要任何解釋。這在當時是完全讓人感到不可思議的一家公司。然而就是這家公司在短短几年中創造出一個世界的輝煌。
不過在隨意拿走公司財產這一點上6天豪還是很明智地沒有學習谷歌。
“你是說……你是說谷歌當年也是用你現在用的這種方法來管理手下員工的？”張震楞楞地問。
“細節上很大不同思想上完全一致。”
“我還以為你什麼東西都是自己創造出來的呢。”張震嘆息。
“真正能夠有所成就的人從來不會介意吸取別人的長處。有自己的特色固然好但什麼都要靠自己未免也太累了。你上次不是還說拿來主義的嗎？當年的谷歌也曾被人評價為不可能會有前途的企業但結果它令所有人大跌眼鏡。今天我再一次聽到了這樣的評價。我想這將會是一個很有意思的迴圈。”6天豪頗有意味地說。
“那麼……這場賭賽我已經輸了一半了。”張震摸著鼻子說他已經開始考慮該怎麼賴掉賭約了。不過隱隱地他感覺到似乎6天豪的這七十萬比整個家樂集團都更具有潛在價值。
想了一會張震說：“在矽谷有個笑話不知道你聽說過嗎。”
“請說。”
“這是一則關於怎樣在矽谷創業的笑話。要想在矽谷創業先：前往門洛帕克找到一棵樹。第二步：晃動這棵樹會有一位風險投資家掉下來。第三步：在風險投資家恢復理智之前唸誦下面的咒語：“porta1！BToBBToc！分散式企業應用！Java語言！”第四步：風險投資家會給你4oo萬美元。第五步：18個月內讓公司上市。第六步：收到你從股市換來的現金支票後返回門洛帕克爬上另一棵樹。”
一個很有意思又很現實的笑話。“看來我已經開始走第一步了。”6天豪微笑道。
“那麼祝你成功。”
“謝謝。”
推開房門告辭的時候夏俊帶著雪兒回來。夏俊脫口問：“怎麼我們剛回來你就要走？雪兒還打算找你玩呢。”
6天豪忙說：“不好意思我還有事要做下次吧下次我帶雪兒出去玩。”
雪兒很是好奇地問：“你現在要去幹什麼？”
6天豪想了想不失幽默地回答：“去搖樹。”然後瀟灑離開。
搖樹？夏俊一頭霧水。他搖樹幹什麼？
雪兒看著6天豪離去的背影流出一嘴口水：“沒準是因為樹上有果子。”
