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由於股權更迭完成，羅南需要儘快趕去舊金山，實地考察奈飛，不可能留給馬克-倫道夫太多時間，如果馬克-倫道夫遲遲不做決定，只能啟動備用方案。
當然，那會平添很多麻煩。
或許是在奈飛身上傾注了太多的心血和熱情，僅僅三天之後，馬克-倫道夫就給了羅南確切的回覆，表示會繼續留在奈飛，擔任執行長一職。
這樣一來，省去了羅南很多麻煩，也能保證奈飛在股權更迭後實現平穩過渡。
隨後，羅南在馬克-倫道夫的陪同下，來到了位於舊金山地區聖安德魯市的奈飛總部。
這是位於斯科茨谷17號公路旁邊的一個辦公園，由一家破產銀行的分支機構的辦公場所改建而成，面積不算很大，裝潢也比較陳舊。
辦公室似乎也體現出了奈飛目前的資金困境。
一進入辦公區，綠色的地毯熠熠生輝，馬克-倫道夫半開玩笑的對羅南說道：“這是所有人渴望的美鈔顏色。”
羅南點頭，目光卻被辦公區對面牆上厚實的金屬裝甲門所吸引。
馬克-倫道夫介紹道：“那裡以前是銀行的金庫，後來連同隔壁的辦公區一起被我改造成了奈飛的倉庫。”
羅南說道：“我們過去看看。”
在奈飛無數人的矚目中，羅南走過了狹長的辦公區，辦公區裡放著幾十排摺疊辦公桌和廉價辦公椅，上面放置著這個年代配置頂級的電腦，在幾臺開啟的電腦顯示器上面，有昂貴的甲骨文軟體在執行。
穿過辦公區，羅南跟著馬克-倫道夫進了庫房。
除了門口的小型辦公間，巨大的庫房中擺滿了貨架，上面全是DVD影碟。
馬克-倫道夫將倉庫區的負責人向羅南做了介紹，羅南也跟他聊了幾句，然後讓旁邊的康妮記錄相關的個人資訊。
參觀完倉庫，羅南迴到辦公區，馬克-倫道夫迅速召集公司所有人員開會。
面對奈飛的全體員工，羅南話說得不多，主要是用來安定人員，以便平穩過渡。
股權更迭對於公司總會有各種各樣的影響，必須穩定人員。
只要奈飛不出現大面積離職的情況，就不會帶來多大的問題。
等奈飛所有人員集中到辦公區，羅南和馬克-倫道夫來到倉庫門前的一個高臺上。
“做個自我介紹，我是羅南-安德森。”羅南大聲說道：“好萊塢相對論娛樂集團的所有者，一位電影製片人。”
他聲音足夠洪亮：“就在上週，相對論娛樂完成了對奈飛公司的全資收購，可能很多人聽過一些謠言，我在這裡申明，奈飛的公司架構和經營方針不會發生任何變化，為此我專門請回馬克-倫道夫先生擔任股權變更後奈飛的執行長。”
馬克-倫道夫笑著說道：“各位，我們都是老朋友了，我就不用自我介紹了吧？”
這話一出，下面傳來不少笑聲，很多員工眼中的戒備與懷疑都散去不少。
由馬克-倫道夫擔任執行長，除了保證奈飛的延續性，還能有效的安定人心。
這也是羅南專門親自發出邀請的原因之一。
羅南這時又說道：“奈飛的計劃和目的不會改變。建立一個網站，使其具有誘人、便利的使用者介面和流暢的執行後端，以及將DVD快速、完整的交付到客戶手中。”
這句話之後，下面響起了不算多熱烈的掌聲。
奈飛的很多員工都鬆了一口氣，公司股權更迭他們並不怕，嚴格說起來的話，給前任老闆和現任老闆打工本質沒什麼區別，怕的是新老闆入主後開始折騰，造成飯碗不穩。
這份工作收入不錯，貿然更換工作的話，一旦出現意外，房貸、車貸和信用卡都會崩潰。
羅南繼續穩定人心：“從2002年1月1日開始，相對論娛樂會在為期一年的時間中，向奈飛陸續注資1億美元，用於改善辦公環境和員工福利待遇，以及促進公司業務發展！”
安定完公司的人員，羅南隨即召集了奈飛的管理層開會。
這一次從洛杉磯過來，除了馬克-倫道夫陪同和康妮協助之外，瑪麗與加西亞也跟羅南一起來了聖安德魯。
管理層會議依然是以穩定為主，短時間之內，羅南不會讓奈飛做出多少改變，奈飛既有的業務和經營方向沒有問題，真正造成奈飛目前困境的，一方面是大環境使然，另一方面就是奈飛缺乏發展必須的資金。
奈飛的最高權力架構肯定要重新搭
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