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07TSNY再輝煌 冷嘯天先是瞭解徐繼泰的目標是走出國門，到世界的商界風雲裡闖蕩； 然後，詳細解釋了為什麼提張丹為副處長的理由。 最後表示，只要有機會他會讓徐繼泰實現願望。 張丹被提升為副處長後，冷嘯天讓張丹負責全面管理，包括從貿易部合併過來的員工管理，張丹原有的工作全部轉給徐繼泰負責，這樣徐繼泰的工作範圍也相當於副處長的工作範圍。 冷嘯天告誡張丹不要用有色眼睛看待原貿易部的人員，讓她根據他們特點，組成獨立的二個團隊自己選出組長，受張丹的領導。 冷嘯天將二個外貿資訊交給他們各自處理，從而考察這些人的水平。 結果，二組人都做成功手中的貿易業務。 所有貿易部的老人很高興地說，冷處長沒有把他們當作二等公民，他們都積極主動地做起事情。 冷嘯天也和胡雪晴談了話。 冷嘯天說：“小胡，你頭腦靈活、工作能力不比張丹差。 只要你改進過去愛傳小道訊息的毛病，在工作中做出成績，我會既往不咎，仍會重用你。 你不要揹包袱，好好幹出成績！” 胡雪晴透過這次談話，主動承認錯誤，並且積極投入到貿易工作中去，當年就受到冷嘯天的口頭表揚，後來，也在貿易部擔任了重要工作。 冷嘯天的平等對待每一個人做法，讓合併後的貿易部，二個部門的人員沒有多久就擰成了一股繩。 他們心往一處想，勁往一處使，這種團結一致的氛圍，也讓公司領導看到冷嘯天的工作能力。 巴比倫國每年實施二次奶粉招標，1997年1月初，四海公司準備都參與，爭取每次中標200噸巴比倫國奶粉專案。 冷嘯天讓胡雪晴帶領2名人員，負責巴比倫國奶粉專案的這二次投標。 胡雪晴積極主動地與高滿金搞好配合，3人小組出色完成了年初的奶粉投標，不久就中標了，她正在忙著進口奶粉和生產準備。 高滿金的企業也由中型企業逐漸發展成大型企業。 高滿金也被上級評為先進生產者，受到上級領導的獎勵。 在國有企業工作的大多數人，為保工作崗位，一般不願去新的領域闖蕩，他們是保守有餘拼勁不足。大多數人抱著不求有功但求無過態度面對工作。 而冷嘯天正相反，他是那種永遠不安於現狀，不斷追求進取的人。 因此，他總能在平淡無奇中，找到新目標、新專案並盡全力實現它的價值。 人的本性是沉浸於安逸的，但是安逸時間久了，在心裡會產生走出“舒適區”去追求刺激的意識。 一旦刺激過後，舒適區會顯得比之前更舒適。 而下一輪的走出“舒適區”，卻要追求更不同、更刺激的方式。 1997年1月中，秋風趕走夏日的暖陽，神州大地工農業生產蒸蒸日上，國際貿易蓬勃發展。 正值此時，TSNY的一個商人哈桑找到四海公司，想與中國公司在TSNY和尚比亞成立一個合夥公司賣中國商品。 冷嘯天認為這是個商機，接待了他。 外商的想法是：自己在中國採購一些適銷對路商品，由四海公司記錄下來，他回到TSNY和尚比亞出售，銷路好的產品通知四海公司給他發貨。 這樣外商可以節省多次跑中國的開銷和時間，四海公司也有收入。 冷嘯天考慮這是一種全新合作方式，公司投入也不多，可以嘗試一下。 另外，當時，中國能夠銷售到非洲的產品並不多，冷嘯天希望透過這樣的合作，找出更多適銷對路的中國產品。 他將想法告知公司領導，得到批准後，冷嘯天給哈桑配了一個英語好、能力強的徐繼泰。 徐繼泰配合商人採購了一個20英尺集裝箱，100多種商品。 在港口裝集裝箱時，港口工人誤將二輛手推車也裝到集裝箱內。 集裝箱到達尚比亞後，其他商品銷量一般，可是當地人對手推車卻很感興趣。 哈桑在TSNY接到很多手推車的訂單，他就直接定了1個40英尺集裝箱手推車並很快銷了出去。 哈桑接著又訂了2個40英尺集裝箱手推車。 冷嘯天敏銳地感到手推車在TSNY是一個有前途的生意，他決定就手推車專案前去TSNY和尚比亞考察。 冷嘯天帶上徐繼泰和本部門2個年輕人出發到達TSNY。 在達累斯薩拉姆機場哈桑親自駕車來接並送到酒店。 經過十幾天考察，冷嘯天認為：TSNY位於非洲東部、赤道以南。英聯邦成員國之一。 TSNY北與肯亞和烏干達交界，南與尚比亞、馬拉維、莫三比克接壤，西與盧安達、蒲隆地和剛果(金)為鄰，東臨印度洋。 TSNY政局長期穩定，一般選舉前後會發生政黨之間的小規模衝突，政府有能力掌握局勢。 TSNY的整體治安狀況較好，經濟正在穩步發展，在TSNY中國商品可以大有作為。 冷嘯天同哈桑商談在當地建立一個合夥企業推銷中國產品，第一個產品可以是手推車組裝廠。 哈桑出土地、廠房
