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何柔是土生土長的海城人，她的父母保持著典型的海城小市民心態，對於海城以外的所有地方都視為鄉下。
在兩位老人家的眼中，趙興波這樣的鳳凰男是配不上他們女兒的，畢竟憑他的工資。要幹到猴年馬月才能掙到在海城買房子的錢？兩位老人也都是苦日子熬過來的，他們怎麼可能願意讓自己辛辛苦苦嬌慣了二十幾歲的心肝寶貝跟著趙興波去受苦？
因此，對於趙興波他們是不怎麼看上眼，每次趙興波週末去何柔家的時候，何爸爸、何媽媽的態度不冷不熱。讓趙興波挺尷尬的。
事情的轉機發生在元旦前後，這段時間有關‘瑪卡科技’的新聞鋪天蓋地。倒是讓兩位沉迷於麻將的退休工人對‘瑪卡科技’有所瞭解，尤其是‘瑪卡科技’年終獎勵方案出爐之後，他們似乎隱約想起趙興波就是這家‘瑪卡科技’的員工。
詢問何柔之後，何家二老才發現自己差點看走眼，看起來傻愣愣的趙興波居然是‘瑪卡科技’的正式員工，這可是整個海城最好的企業！
也就是從這時候開始，何家二老才真正認真地去了解趙興波的情況，越是瞭解，越是滿意，一改過去冷淡的待遇。
準岳父岳母突然的變化倒是讓趙興波有些不適應，雖然他心裡有些腹誹兩位老人嫌貧愛富的心態，不過也是能夠理解。再說了，既然他們已經開始接受了自己，總是一件好事！
其實，趙興波的經歷只不過是‘瑪卡科技’眾多鳳凰男的一個縮影罷了，這些在海城的無根浮萍正是因為有了‘瑪卡科技’的強力支撐，才能夠在這座城市擁有更大的生存空間。
外界並不知道，在‘瑪卡科技’的招聘程式中，來自於農村的鳳凰男在同等條件下被‘瑪卡科技’錄取的機率更大。無他，不過就是因為段磊在這些鳳凰男的身上看到了自己過去的影子，他自然不吝於對這些和自己有著相似經歷的年輕人伸出援手。
在‘瑪卡科技’人力資源部的資訊統計之中，每年新加入‘瑪卡科技’的應屆本科畢業生、碩士研究生之中，超過三分之二的家庭出身是農村。雖然段磊沒有把這個篩選標準公諸於世，但是以秦懷玉為首的人力資源部對於段磊的意志執行得非常到位，每年的招聘都是按照這樣的標準進行。
事實證明，這些來自於農村的鳳凰男在某些枯燥的基礎研究崗位表現的相當到位，雖然他們在管理、營銷等更需要社會活動力的崗位上表現不如城裡的學生，但是也足以為公司作出不小的貢獻。
隨著時間的推移，‘瑪卡科技’招聘的一些細節也是不斷被媒體所發現，尤其是在最近兩年，媒體恨不能全年拿著放大鏡來觀察‘瑪卡科技’的一舉一動，很多規律也是無法瞞過別人。
現在，在海城乃至全國的高校圈子裡都在流傳一句話，‘只要你是成績優秀、基礎紮實的鳳凰男’，就有可能進入‘瑪卡科技’。
雖然媒體的這些話看似有些荒誕。不過它確實是存在的！
……
2020年元月4日，週六！
今天是‘瑪卡科技’以及‘瑪卡園區’其他企業在‘瑪卡體育場’共同舉行大型招聘會的日子。因此從清晨七點開始，整個‘瑪卡園區’就熱鬧了起來。
隨著‘瑪卡科技’的發展以及園區規模的不斷擴大，整個園區在2020年需要新增加10萬名員工才能滿足各個崗位的需求，而這10萬名新員工摒除了從其他企業跳槽過來的資深員工之外，需要留下六萬個崗位給應屆畢業生。
在畢業即失業的今天，‘瑪卡園區’一次性拿出六萬個工作崗位，無疑是一個大手筆！這一個將持續整整十天的招聘會不僅僅吸引了海城數十所高校超過三十萬名應屆畢業生的目光，甚至於金陵、金山乃至姑蘇的上百所大學。六十萬畢業生都是虎視眈眈，希望能夠獲得進入‘瑪卡園區’工作的機會。
撇開‘瑪卡科技’超出常人想象的薪酬待遇不談，‘瑪卡園區’的其他企業大多出於行業領導地位，效益很好，因此待遇也是不低。
根據‘瑪卡園區’管委會在2020年初所公佈的資料表明，‘瑪卡園區’除開‘瑪卡科技’之外的所有企業在2019年的平均年薪為10萬RMB，這在全國範圍內都是處於領先水準的。
再則。‘瑪卡科技’的強勢崛起也就意味著‘瑪卡園區’未來將會成為華夏帝國乃至全球的經濟中心，只要能夠進入‘瑪卡園區’工作，未來的職業發展空間自然是極為廣闊的。
因此，在‘瑪卡園區’招聘會舉行之前，海城附
