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。落後那麼多，怎麼能叫不錯？
維恩這才發覺周軒臉色很難看，不好意思地笑了笑。他看得出周軒不想輸球。在防禦者隊，他是求勝**最強的人，其他球員和教練組成員都已經對失利習以為常了。
倫納德安排了第四節陣容，讓周軒在場下休息，這時他已經拿到了10分9次助攻1搶斷。
等比賽開始後，周軒坐在了倫納德身邊，輕道：“教練，為什麼不讓我上場了，只是落後20分，我們還有機會。”
倫納德用只有兩個人能聽到的聲音輕道：“我就是為你著想，所以才讓你坐板凳，他們今天防守你的時候格外賣力，你看不出來嗎？”
難道因為對方防的嚴，我就只能坐在場下？這是什麼道理？周軒覺得自己腦子有點轉不動，他現在可是自認有300的智商。
“第三節你出手了五次，只投進一球，我知道你想贏，但你的效率降低了，球探並不是只看資料，也會看效率。我們進季後賽的可能性幾乎是零，你為了這樣一場比賽拼盡全力，是愚蠢的表現。你不想參加nba選秀了？如果你的命中率不足四成，就算這個賽季在發展聯盟場均資料拿下兩雙，他們會選一個浪投的人嗎？”倫納德儘量讓聲音平和，微笑道：“你很年輕，血氣方剛，但是你要搞明白一件事，做為一個好的控球后衛，需要的不是熱血，而是冷靜。如果不是因為米切爾，我不會對你說這些的。”
作為教練，倫納德不該對球員說這些話的，他是米切爾。巴特勒的忘年交，才做出這樣直白的解釋。他只說一次，要是周軒不明白，就讓他上去隨便打，反正自己沒損失。今天球隊已經打的不錯了，至少沒有像上次遇到閃光隊時三節輸四十分，第四節對方主力下場了才追回一點。
“我明白了，謝謝您，我聽從安排。”周軒輕道。靜靜的看起了比賽。他不能像個笨狗熊一樣撿了芝麻，丟了西瓜。
他的頭腦轉的很快，已經想到了上場後的種種可能。一是繼續給隊友們傳球，看他們的。如果投不進，他也搶不到前場籃板。今天防禦者隊輸最多的就是進攻籃板，到現在只搶了四個。
第二是靠著掩護自己打，儘量出手，如果手感火熱的話也許還能把比分追回來。如果這麼做，就會像倫納德說的那樣降低效率了。第三節他已經增多了出手，手感並不好，這麼做還可能引起隊友們的反感，因為搶了他們的出手機會。
無論哪一種選擇，對周軒都很不利。他不想輸球，但這比賽不是他憑藉自己的能力可以贏下的。他也能想到教練的另一種意圖，換上其他人打一會兒，能追近比分的話，到時再派他上場，說不定可以力挽狂瀾。要是比分繼續拉大，也就到了垃圾時間。閃光隊換下那幾名針對周軒防守的主力，在垃圾時間派他上場，也容易拿到資料。
這樣既保證了效率，也保證了資料，雖然最後輸了，但球探不會知道這場比賽的過程，也不會去打聽，更不會研究。
周軒想明白這一切，心裡依舊不舒服。發展聯盟的這些“潛規則”他不喜歡，卻只能接受。沒有求勝**的隊友他不喜歡，可是怎麼辦？朝他們摔毛巾，罵他們為什麼不努力？他不是明星，不是球隊領袖，沒人會聽他的。人際關係很難搞，在火箭隊做為戰術核心的姚明平時都保持著低調。
周軒不只是頭腦改變，連性格都有些變了，以前他太容易衝動，不爽連教練都敢打，吃一塹長一智，現在他理智多了。
看周軒一副恍然大悟的樣子，倫納德很滿意。美國人也知道“識時務者為俊傑”這句話。
防禦者實力差不是一個人可以改變的，周軒下場，防禦依舊爛，進攻變的更沒有章法，五分鐘後，77比103落後達到了26分，大勢已去。
倫納德叫了一個暫停，對周軒說道：“準備上場，注意效率。”
“好。”
比賽重新開始，閃光果然換下了主力。他們進季後賽已成定局，還想爭一下冠軍，勢必有所保留。防禦者則是派上了能投籃的球員，再最後時刻爭取迫近分差。
閃光隊要的是勝利，防禦者希望不要慘敗，兩隊都能得到他們想要的東西。
比賽很快接近尾聲，沒能再掀起什麼**。離結束比賽一分鐘的時候防禦者還落後19分，如果這都能反超，那麼老天不會感動的哭了，而是直接嚇尿了……
91比119，防禦者18分告負。周軒打到了最後，得到14分2籃板12次助攻2搶斷。閃光隊表現最好的人是阿爾蒙德，砍下了37分，並有4籃板2
