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“南安王英明睿智，老臣愚鈍，這個‘競爭激勵機制’如何操作？”霍弋不解，他甚至第一次聽說這個新鮮詞彙。
“其實就是一種科學的獎賞方法！獎勵先進個人，獎勵先進集體，形成你追我趕的氣氛！比如說咱們的訓練任務，對每一個人，先完成任務的人，給予一定的獎勵，比如給予提拔、給予物質上的獎勵、優先裝備新式武器、發給榮譽證書……對於先進的營、連、排、班，用的也是同樣的辦法，而且在軍事演習中表現突出的還可以記功……這個辦法，下來要制定一個詳細的獎勵方案，始終如一地遵照執行！我想這個問題很快就會解決的！”
“榮譽證書是何物？”
“就是一塊由官方頒發給先進個人和先進集體的榮譽憑證！用質量上乘，做工一流的紙寫上某某在某訓練中，榮獲某名次，特此嘉獎，然後蓋上您的大印，或者孤的大印就成！這事實上是一種精神上的鼓勵褒獎，這個有時候，比給錢給物都管用！而且一點都不費錢……當然，能給點錢，效果會更好，正所謂名利雙收……”
霍弋哈哈大笑：“確實這東西一點也不費錢！而且細細想來，好像還真的挺管用的！”
於是按照劉諶的思想，霍弋組織了一幫參謀很快就制定出來了詳細的獎勵方案，劉諶根據自己的理解，進行了一番刪減，然後經大家商量討論，又進行了一次完善，就下發遵照執行。
人畢竟都是名利動物，雄心壯志是一碼事，實實在在的名利又是一碼事，所以不僅要用壯懷激烈的忠君愛國思想進行洗腦教育，最重要的還是讓他們見到實實在在的好處，並且對未來有一個美好的憧憬，這東西能激發人的無窮潛能。
果然，這玩意兒下發執行不出十天，校場上喊聲氣貫長虹，士卒們的精氣神完全被激發出來，他們訓練的那叫一個熱火朝天，如火如荼……
什麼事情都是人做出來的！
劉諶沒來這個世界之前，最大的遺憾就是沒有在鐵與火的軍營裡生活過，所以心生無限嚮往，沒事幹就瀏覽各種軍事網站，愛看各種軍旅題材的小說和影視作品，所以到了這個世界，撞了大運，居然是一個上位者，雖然這個上位者瀕臨破產，但畢竟目前為止，還可以組織這麼多人訓練新軍。於是劉諶就按照自己一知半解的理解，設計了這個新式練兵場，也按照自己熟悉的編配，整編了這支隊伍。
現在新軍四千人共分為一個團、五個營、二十個連、一百個排、四百個班，每個班基數十人。最近訓練突飛猛進的戰士，都進行了嘉獎，效果很好，形成了人人爭優的局面。
劉諶原本是按照特種兵的訓練模式設計的魔鬼訓練，但是這年頭，尤其是南中七郡十萬大山裡成長起來的健兒，由於到處都是高山峭壁，自小在大山裡健步如飛，身體底子比較好，除了舉重、拉弓之類需要猛力的專案，其他耐力型專案都能跟得上，所以對劉諶設計的那些玩意，一段時間訓練之後，就適應了，再過一段時間，已經玩得相當有水平，而劉諶這個始作俑者，完全成了訓練中表現最差的。一個月後，劉諶完全沒有必要自己到場指揮訓練了。
這些悍卒畢竟是百裡挑一的人物，淘汰率極低，經過三個月的初訓，僅僅淘汰了兩百名！
劉諶需要照顧各方面，尤其是賺錢，畢竟現在需要大量的糧食來撫慰夷人，鼓勵他們發展生產，各種軍備簡直就是個無底洞，但這方面更加不敢懈怠！這不僅需要錢，最重要的是技術！技術這玩意具體是匠人在操作，但是劉諶必須拿出方案、圖紙，匠人經過數十次到百次的試驗，才能成功，所以得耗費大量時間和原料。
劉諶指揮著王大王二，經營建寧郡建成的寶光閣和仙味居，還有彩雲貨棧。叫他們組織人手，按照自己的方式製茶、釀酒，和北方已經打通了羌人、氐人關節的姜維方面人員聯絡，大量運來鹽湖撈的粗鹽，當然還有常規的布匹、絲綢、陶器等等，都開始運往各方出售。
湖鹽這玩意，按照劉諶的想法，基本上是個無本買賣，原想著可以賺大錢的，但蜀中道路崎嶇，運輸成本太高，而且粗鹽運來之後還得過濾加工，沒有什麼利潤。這玩意只有姜維可以賺到錢，他們可以偷偷賣給曹魏那邊的商人，透過河西，帶向關中，利潤很好。
值得一提是劉諶在剃嘛刺那邊修梯田的時候，教會了自己的廚子各種炒菜方法，這傢伙於是一口氣帶出了百餘名徒弟，仙味居的美味廣受歡迎之後，這傢伙甚至在城都、洛陽、長安、建業等大城市開了許多分店，光這一項生意，劉諶日進斗金都不為過。
