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治國平天下的既有模式已經形成了，文有諸葛瞻、呂祥等人，武有關彝、王訓、趙廣、霍彪、王二等人，商有王大縱橫天下的商隊，軍工有楊炬、劉國鋼等人，而且這些年工匠中嚴謹帶徒，十分注重創造，一旦有實用的技術被髮明創造出來，劉諶定下了賞賜十萬錢到一千萬錢不等的賞格，還可賜爵、加官……這樣造成的結果就是造就了大批務實嚴謹又具有創新精神的工匠，這些人，現在成了大漢真正的棟樑！
當然劉諶也逐漸看到了國營壟斷的弊端，其實最大的弊端就是不是自家的生意不心疼，管理慵懶散漫，生產浪費巨大，從不考慮成本，底層一線的工人，開始的時候懷著一顆感恩之心，做事情還算積極，但是隨著時間一長，精神開始懈怠，且人浮於事，人力不能統籌安排，養了太多的閒人，真正幹活的不多，很多都是吃閒飯、講空話的……
劉諶太熟悉這種弊端了，這是特殊時期軍管狀態下，才能迅速發揮效益的模式，畢竟不是生產生活的常態……
人性中永遠難以克服的自私、貪婪、懶惰、膨脹的慾望等等，很快就能主導人的行為，人人都想分杯羹，就會產生權力傾軋、貪汙受賄、濫用職權等等行為，用不了多長時間，這個大廈的根基就被這些玩意損毀了，一旦崩潰，無可挽救……
解決這個問題的方法就是現在這些戰時產生的畸形的營造廠、糧食生產社等等，必須儘快正規化、企業化、股份化，朝廷運轉還是依靠稅收，這才是常態，也是可以持久的大計。
所以，劉諶叫來呂祥、王大、劉國鋼、董大奎等人，對他們談了一下出軍工產業之外，其他產業的股份化、企業化，談了自己的顧慮以及解決之道……
“晉王殿下，您這一說，確實也是啊，付出的多就得到的多，自己的生意自己操心！”呂祥聽了劉諶的構想說道。
“殿下您的意思是就是用錢、物、技術、管理這些東西，量化成股份，誰佔的最多，誰就出面管理，其餘佔股的人都是股東，有權參與管理……大漢朝廷每年從股份中抽取分紅，並且對企業徵稅？”王大問道，“您說的再詳細一點，小的還是沒太明白……”
劉諶於是拿起幾個茶杯，開始用這些分別代表甲乙丙丁等比比劃劃，最終把這個事情說明白了……
“還有一點必須說明白，朝廷官員、勳爵，只能參股，不能參與經營！參與經營者一旦因功成了官員、勳爵，就必須轉讓部分股權，調離管理崗位……”劉諶最後強調了一點。
“而且，我們儘快得出臺一個相關法令，限制朝廷對企業的指手畫腳，給企業的自主經營留足空間，這樣才能激發企業的創造力和生命力……”
劉諶講了一個下午，總算是把這事兒給王大講清楚了……
呂祥問道：“這一來，陛下會同意嗎？說白了其實就是把朝廷的東西，管理經營權賣給了個人，這樣一來，朝廷賺得可就沒有以前多了啊……以前除了材料和人工，掙的錢可都是朝廷的……”
“這個事情要從長遠看……如果在現有基礎上，一個營造廠的規模翻了幾倍乃至十幾倍，朝廷所佔的那點股份可就翻了幾倍十幾倍啊！譬如說現在有十份，朝廷佔了三份，經營幾年之後，變成一百份額，朝廷擁有的就是三十份！三十份可是十份的三倍啊！而且，還有稅收收入，材料、人工成本完全不用管……”
呂祥點點頭，道：“殿下說的有道理，臣就這麼回報陛下！不過，你如何確保股份化、企業化之後，就一定會比現在能賺錢能快速發展呢？”
“一句話，只有自己的娃娃自己才心疼！現在這種狀態，管理者、生產者做不好，虧損的是大漢朝廷！與人家管理者生產者來說，薪俸照發，日子照混！可是，股份化、企業話之後，上到朝廷、管理者，下到每一個工人，都投了錢、入了股的，一錢變成一百錢，總比一錢變成五十錢要好啊，因為大家人人都分的多啊！要是虧了，大家都會跟著虧了……這樣一來，不努力的人就成了大家的罪人、敵人！
這是從單從管理模式方面來說，就很有生命力了！
當然還要從大環境來說，現在大漢天下一統，有治世的能臣，有定國的武將，而且該怎麼做，模式都是現成的！孤王沒事幹了，除了在大漢書院教學生，還要帶著海軍去廣大的世界看看，把整個天下的人都盤活了，下的可就是一盤很大的棋了，在這種的環境下，我們營造的東西，都是寶貝！只要肯做，絕對有錢賺……”
劉諶此言一出，呂祥就知道一切定不會有差錯，這都是劉諶早早在心
