瘋狂的硬碟

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也是胡一飛這段時間為什麼要把所有出工單都捏在自己手裡的原因。

這就好像是一個老闆，手下有四個僱員，第一個員工因為待遇走了，剩下三人的工作量就增加了，太辛苦了，於是又走了兩個，最後就剩下一個員工，而他卻把其他三人的工作全部接了下來，非但沒有耽誤公司的運轉，反而做得還很好，最重要的是，這位僱員聽話，不抱怨，不要求漲工資，任勞任怨，勤勤懇懇。

這種情況下，凡是做老闆的，大概都會選擇性地患上了健忘症，他們不會想到為這位僱員加工資，更不會想到再多僱幾個人來分擔這位員工的工作量。

如此時間一長，大家就都習慣了。可是突然有一天，這僅剩的一名員工說不幹了，那整個公司就會瞬間癱瘓掉，沒人能夠頂替他的工作，也沒人能夠承受他的工作量！就算是招聘，你也至少需要招聘四名以上的員工來彌補這位員工帶來的空缺。一時半會兒，從哪找這麼多的熟練業務的人呢，找來了配合的怎麼樣，技術上過得去不，這些全都是問題。

胡一飛覺得自己這個計劃真是不錯。以前自己好歹還有大強帶著熟悉了一天的工作環境，而自己現在一撂挑子，秦守仁他們啥也沒幹過，兩眼一抹黑，總不能讓cobra親自帶著新人去修電腦吧！

最重要的是，正式掛牌後，工作量就是以前的好幾倍，甚至是十幾倍。胡一飛以前故意只在週六週日出工也是因為這個原因，秦守仁一定會以為工作量增加後，胡一飛也完全可以勝任一段時間，頂多就是多出兩天工的事，所以才迫不及待地開除了大強他們，一天都不能容忍！

“如果這樣還不行，那老子就再給你添把火！”胡一飛心裡盤算著要讓多少個單位出事，才可以一舉搞死秦守仁！

至於撂挑子的時間，他也盤算好了，就是星期五。星期五按照慣例都會接到一大批申報單，秦守仁會以為自己在週末會全部處理掉的。而如果自己根本沒出工，�