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一想到未來的美好前景，汪宏琦臉上的笑意就更弄了，車窗外原本有些簡陋的雪雕也變得格外順眼。
這一次跟著楊遠航提前來到‘夢幻景區’，汪宏琦準備親自坐鎮，和蒙大拿各個職能部門打交道，為遊客的赴美之行獲得更多便利。
這時候的汪宏琦，早已經沒有了當年在北平紙醉金迷的紈絝公子模樣，幹練的打扮和氣質，讓他儼然有了一些職場精英的味道。
看到小時候的跟班逐漸成長起來，徐夢瑤異常欣慰！（未完待續。）
【839章】 二次創業（七夕快樂！）
對於棕櫚小鎮的人們來說，在這個寒冷冬天除了漫天飛雪和極端寒冷的天氣之外，最大的新聞莫過於‘夢幻景區’的公開招聘！
眾所周知，冬季向來是蒙大拿地區失業率不斷攀升的時候，許多失業的牛仔正在絞盡腦汁打零工，好度過這難捱的冬天。
‘夢幻景區’巨大的招聘告示剛剛在市政廣場的公告欄貼上，立刻吸引了大量民眾聚集，大家冒著雪在圍觀。
上次‘夢幻牧場’在小鎮上招聘80名牛仔，已經贏得了當地居民的交口稱讚，蕭風這個從華夏來的年輕超級富豪，形象越來越清晰了。
根據‘夢幻牧場’新牛仔透露的資訊，在牧場中工作除了薪酬不低之外，牧場的許多政策、措施也是充滿了人情味。
美利堅的企業更喜歡依照合同條款辦事，雖然規規矩矩，卻擁有一種說不出的冰冷。
相比之下，免費為員工提供肉類、蔬菜甚至三不五時還聚餐加餐的‘夢幻牧場’更能夠觸動員工內心深處柔軟的地方。
這一次，‘夢幻景區’從國內調集了200名員工，他們大多都是酒店客房服務員、餐廳服務員等等，女性居多。這也是為了照顧國內遊客的情緒，畢竟在異國他鄉，能夠接受同胞的服務，總是一種很貼心的感受。
員工隊伍中，技術含量最高的莫過於總數為50人的廚房，他們將會在‘夢幻景區’複製出銀杏村乃至全世界的各種美食，讓‘鏡湖集團’‘美景。美食’的戰略得以更好的貫徹。
景區還是需要大量的員工，比如遊覽車司機、雜工、園丁等等，這些技術含量較低的崗位在蒙大拿招聘就可以了。
‘鏡湖景區’放出了30個崗位，吸引了超過200位應聘者，競爭相當激烈。不少失業民眾甚至把這一次應聘視為能否過上一個好年的重要指標，若是能夠成功進入‘夢幻景區’，想來就安穩多了。
在經濟不景氣的時候，每一個就業崗位都是異常正軌，更何況‘夢幻景區’開出的薪酬也不低。
以遊覽車司機為例，每週40個小時的工作時間，‘夢幻景區’給出的週薪達到了500美元，遠遠高於當地最低薪酬標準。
此外，電工、水管工等技術性工種，薪酬還有進一步提升，這如何能不讓棕櫚小鎮乃至海倫娜郊區的失業人群興奮呢？
楊遠航帶領著景區的管理層，對前來應聘的人員進行了篩選，這時候，熟悉當地情況的蕭大松、蕭大柏也成為了面試官之一。他們兄弟倆也算正式從‘夢幻牧場’抽身，在職業規劃上實現了華麗的轉身。
當然了，這種變化實在蕭風默許的情況下實現的，畢竟他們倆有文憑，工作能力以及態度都有了，沒有理由不給他們機會。
員工招聘完畢之後，楊遠航開始組織員工們熟悉景區內的各種設施，並且對美利堅的員工進行相關培訓，至少也要讓他們瞭解一些和華夏相關的資訊。
從現在到開業，還有10天的時間，對於楊遠航和他的團隊來說，時間是相當緊迫的。
不過‘鏡湖公司’已經運營了將近五年，對於景區的運營、開發都積累了豐富的經驗，楊遠航和他的管理團隊應付現在這種狀況，還是遊刃有餘的。
這不，在抵達‘夢幻景區’第二天之後，楊遠航就帶著員工們開始各司其職，掌管了景區內的一切，慢慢熟悉相關情況。
與此同時，汪宏琦也是把這邊的情況向國內旅行社方面進行了通報，讓他們在國內出發之前就能夠和遊客們做好溝通，為一趟愉悅的旅行奠定良好的基礎。
在這個寒冷的冬季，‘鏡湖公司’的二次創業悄然啟動，若干年之後再回頭審視，楊遠航等人的身影陡然變得高大起來。
…… ……
楊遠航帶領著景區的工作人員入駐‘夢幻景區’，結束了景區一期工程建設‘華夏建工’的工人們，也將暫時中斷在美利堅的工作，
