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，楊奉盪開徐晃謂韓暹道：“不可戀戰當速速退去！”
韓暹攜胡才、李樂三人圍住關羽，但如何是關羽對手，三人被關羽殺的節節後退，韓暹見關羽勇猛自知不是對手，當即給胡才、李樂使了個眼色三人當即退出戰鬥開來，關羽攜徐晃大殺了一陣，楊奉、韓暹紛紛撤回長安而去，到了長安城下，李傕接應幾人退回到了長安城內。
這一仗關羽重創了楊奉大軍，一萬人馬被殺的只剩下不到兩千人馬，其餘不是被殺死就是投降，關羽第二次新勝，威勢大振，這一仗徐晃表現突出，連斬二將，關羽當即擢升徐晃為虎威校尉，連升兩級，其實關羽早就想給徐晃加封進爵了，他知道徐晃是個難得的將才，五子良將之人，能得到徐晃，關羽如獲至寶一般，對徐晃也寄予了厚望，自從收留徐晃那一刻起關羽就想給他安排個不錯的職位，以便讓他充分的得到鍛鍊為以後挑起大梁做準備。
徐晃作為一個新人，貿然的給徐晃加封一個帽子，別的將領肯定不服，身為領導做任何事情都要通盤考慮，權衡利弊，還要照顧到一些人的利益和情緒，不能有失公平，一旦公平的規則被打破了，後果就是矛盾叢生，將領不和，如果連內部都不能統一出了亂子何以平天下？關羽經過認真琢磨，終於想到了一個法子，什麼法子那就是讓徐晃跟隨自己出徵，給徐晃一個充分表現的機會，給他一個施展武藝的平臺，這樣一來只要徐晃作出了成績，有了軍功，給他加官進爵就成了順理成章的事情了，這樣做還可以給一些心裡不滿的將領的嘴給堵上，讓他們心服口服，當然也起到了鞭策的作用，讓一些將領奮起直追，踴躍趕超，爭立軍功。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
徐晃果然沒有讓關羽失望，當先出手便一連斬了兩將，還與楊奉過招大戰十餘合，表現十分出色，關羽對他的表現充分肯定，當即給徐晃加封進爵兩升兩級，徐晃一戰成名，一躍成為與張遼、李嚴、高順等人平起平坐的將領，當然徐晃也由此在軍中樹立了威信，大家也都認可他的軍功和才能，軍中沒有誰因為他的晉升而心存不滿，這一點讓關羽非常的滿意。
作為一個領導尤其是治軍的高階將領，關羽考慮事情必須做到周全，照顧到大多數人的情緒，不至於因為某項決策而引起異動，這是治軍的大忌，“公生明，偏生暗”荀子的這句話總是在他的腦海中迴盪，做什麼事情都要考慮到公平這個原則，這也是身為領導者致力的一個方向和準則，在軍中尤為重要，大的不說但說這漢末有多少是因為身為領導者的主將有失公平而部將造反乃是倒戈的事件屢見不鮮，為什麼會出現這種結果那就是為將者有失公平造成的。
關羽深深的意識到了這一點，所以自始自終他都努力避免公平缺失，儘量做到一碗水端平，但是光這樣還不夠，因為人的才能是有區別的，一個人的能力也是不同的，如何造就一種“人盡其才，才盡其用”生動活潑的人才選撥任用機制是關羽另一個致力的方向，“能者上、平者讓、庸者下”，讓有能力者能勝任到一個合適的崗位，充分發揮他們的主觀能動性，這也是作為一個英明的領導慧眼識人的表現，關羽要做到這一點還要考慮軍中的資歷問題，那就是要托出有能力的新人還要照顧有資歷的老人，要在這中間充分尋找到一種平衡，這考驗著一個人的領導藝術，不過關羽很快尋找到了一個解決問題的辦法，什麼辦法？那就是給予新人充分展現自己才華的舞臺，是騾子是馬拉出來溜溜，如果你真的有才、有能力，這個平臺就可以讓他大顯身手、一展才華，當然如果你只是個花架子，這個平臺一樣可以將你淘汰掉，引入這樣一種競爭的機制，關羽在選人用人方面就會少走很多彎路。（未完待續。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（du8du8。）投推薦票、月票，您的支援，就是我最大的動力。手機使用者請到m。du8du8。閱讀。）
正文 第269章 詐降計
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“只要思想不滑坡，方法總比問題多”，方法很多時候都是在問題中解決，作為一個年輕的領導，關羽很多事情都要摸著石頭過河，面臨很多問題和考驗，有的是軍事上的，有的是政治上的，有的則是管理上的，這些問題有時候交相輝映複雜叢生，關羽需要從中撥開迷霧，不過善於思考和不斷創新的他總能找到一種解決問題的辦法，尤其是在思想境界方面，他的思維是活躍的，不拘泥於傳統，這也許就是他這個現代人獨特的地方，充分運用古今中外一些成功的例子和經驗再加上自己的積極思考讓他一次又一次走出一條新路，也讓他步步
