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質的後備力量，也就是說兵源，西涼的兵源那是相當的強悍作戰勇猛十分的忠義，尤其是騎兵更是驍勇天下。
作為這裡的主政者要努力做好三件事情一是搞好防務，西涼的防務十分的緊迫歷來都是兵家必爭之地，西面與羌族接壤西北與西域各族勢力接壤，北面是匈奴東北是鮮卑，因為毗鄰的皆是少數遊牧民族這裡的防務不容小覷，如果防務不行沒有一個好的穩定的社會環境還談何發展？所以應拍一員得力的上將鎮守西涼督導這裡的防務為發展經濟保駕護航；西涼的第二件事情就是西涼的經濟發展，這是西涼振興的關鍵所在，經濟上不去談何發展？要發展經濟就必須振興這裡的商貿，尤其是重啟絲綢之路，打造河西走廊這是當務之急，只有經濟上去了，貿易才能繁榮，絲綢之路方能重啟，雙邊貿易才能活躍，鐵器與馬匹的生意才能活躍起來，才能為大軍的裝備發展鋪路，要振興這些就需要一個治理的能手才行，也就是說急需一個有著經濟頭腦的文官；西涼的第三件事情就是人口的發展，要讓這裡再現昔日的輝煌，人口得到繁衍，是重中之重，要為將來提供可靠的兵源就必須讓這裡的人口得到繁衍生息，這同樣需要一個文官勝任；
如果西涼的這三件事情辦好了，那麼就為關羽未來爭霸提供了重要之資，西涼相當於關羽的後大門，只有這裡做到繁榮穩定了他才沒了後顧之憂，當然關羽這也是執意要將西涼打造成自己的後方基地，天罡無常、命運多艱，人沒有永遠一帆風順的，假如自己將來真的遇到了坎坷和不幸，遭遇了慘敗，那麼西涼就可以成為自己最後的棲身之地，只要有退路就不愁東山再起，而自己將來的退路就是這西涼，曾經他在這裡起步，自己曾經多次輾轉在這裡對這裡再熟悉不過了，這裡適合他發展，基於這種種的考慮，關羽需要留下一些精兵強來治理這裡。。。。。。。。
關羽在涼州醞釀了許久，經歷了幾個不眠之夜，這雖然就是簡單的用人，但鑑於西涼的重要性，所用之人絕不能掉以輕心，更不能草率決定，“出主意，用幹部”這是作為一個領導最基本的素質，不過對於決策者來說用人件非同小可的大事，尤其是任用領導幹部更是關係一個地方命運的大事，關羽歷來都重視對將領的任用，之前他一直擔當軍事統帥對於軍隊將領的任用他十分在行，任人唯賢唯才是舉這是他用人的原則，只要你有才只要你能勝任關羽就會大力提拔，當然這其中最為關鍵的還是忠義二字，在忠義的基礎上注重選撥優秀的人才，並且將他們提拔到領導崗位，這就是他作為一個軍事統帥的用人觀。
正文 第315章 西涼人事安排
關羽能有今天這樣的成就與他個人的努力自然分不開但也多賴於手下的這批人才，譬如張遼、陳宮、高順、李嚴、周倉等，如果沒有這麼一批人肯為他賣命，關羽很難這麼快崛起，能在眾諸侯中脫穎而出人才是個關鍵，當然這麼多人才能夠發揮作用這充分體現了關羽正確的用人觀，關羽真正的做到了人盡其才、才盡其用、量才所用、唯才是舉，將有用的人才放在合適的崗位上便能充分發揮作用，反之則不僅耽誤人才還要貽誤事業，所以人才能不能發揮其應有的作用這是考量一個決策者尤其是一個領導者素質高下的標準，在熟悉的軍事領域用人選人關羽還是相當準確的，畢竟這是他熟悉的領域，他知道什麼樣的將領放在什麼樣的位置之上，不過對於這不甚瞭解的政務和經濟領域，他確實知之有限。
什麼樣的人才能夠勝任這樣的重任，既忠於自己又懂得發展經濟振興西涼，關羽反覆琢磨著對手下這些人進行一遍又一遍的過濾，他還徵求一些人的意見尤其是馬騰等人，馬騰作為這麼多年有著軍旅生涯的軍閥，在這方面也有著不少經驗，他也是同樣熟悉西涼事務的老人，對於這個地方十分了解，關羽邀請馬騰邊喝酒邊聊一些西涼的人和事，當然這其中有一個重要目的，什麼目的呢？那就是想透過馬騰挖掘一下西涼本地的人才，也就是挖掘一下本土的草根人才，這也屬於一種提拔人才的形式，當然這也屬於不拘一格降人才，關羽不想有能力的人才埋沒人間，他也想尋找到一些草根人才也希望這樣的人才能夠脫穎而出。為什麼會有這樣的情結呢？這也許跟關羽的出身有關係因為他曾經也是一個草根甚至連草根都不如的**絲，曾經的他也是一貧如洗過著艱苦的日子，能有今日實屬不易，作為布衣出身之人他深知出頭太不容易了。所以現在的他極力推進這種人才成長機制目的只有一個讓那些懷才不遇之人能有出頭之日。讓那些布衣之人能有機會晉級。
不過透過與馬騰攀談，關羽的這一目的並
