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豬肉二十斤，牛肉十斤，魚兩條，食用油一桶，糖果五斤，瓜子花生等乾果若干……
這是紅玉所給所裡每個人發的年貨。
不管是正式民警，事業編民警，臨時工民警還是聯防隊員，治安員，一視同仁，每個人都一樣，沒有任何區別。
區別在年終獎上邊。
政法專項編制和行政編制是一個檔次，事業編是一個檔次，臨時工民警是一個檔次，聯防隊員和治安員又是一個檔次。
職務不同，年終獎的數額也有區別。
王為職務夠了，套到了最高的檔次，只比所長教導員稍低點，但他年資不夠，才參加工作半年，實際到手的獎金，自然比李民主陳鵬等人少，就算比一些年資較長的正式民警也要少。
不過王為不在乎。
如今的王所，早已是百萬富翁，哪裡會斤斤計較所裡這千兒八百的年終獎？
只是，他還得收下。
這不是他有錢沒錢的問題，這是個態度問題。你太高風亮節了，讓別人怎麼辦？少拿錢，還引起“眾怒”，那就太不划算了。
這樣的蠢事，王所是肯定不幹的。
除了所裡統一發的年貨和年終獎，各警區還有自己的“小意思”，都是直接發的現金，多少不等。一樣的分好多個檔次。
政法專項編制的正式民警，總是最高檔次的。
聯防隊員和治安員最少。
九十年代，這種情況相當正常，相當普遍。
派出所有自己的小金庫，下邊各警區有樣學樣，也有自己的小金庫。
王所自然也不例外，早就為刑警中隊和禁毒中隊的哥們準備好了過年的獎金，和其他幾個警區一樣，直接發現金。雖然刑警隊和禁毒隊成立不久，兩三個月時間，王所給大夥發的獎金，一點不比其他警區少。
王所就是這麼牛『逼』。
兩個中隊的賬目都歸程雪主管。
其實程雪是刑警，不是內勤。
但王為就指定她管賬，程雪也沒推辭。
十幾個人的賬，目前來說，也不是多複雜，王為再指定給她一個治安員做助手，程雪就把一切賬目都做得有條不紊，清清楚楚。
連王為都豎起了大拇指。
隊裡的同志們都很滿意，過年前大聚餐，大家都舉杯給王所敬酒。
跟著這樣的老大就是爽！
想辦案的，有案子辦；想解決編制的，也有盼頭；想賺工資養家餬口的，更沒問題，刑警隊禁毒隊各項福利待遇，絕不比別人差半分。
你能想到的，王所就能辦到。
人就是那麼牛『逼』！
這個春節，王所沒留在邊城過，而是去了雲都。
不是他一個人去的，一家三口都去了。
為此，王為給自家老子做了不少的工作。最終還是葉玫幫著敲邊鼓，才說通了王誠。畢竟眼下的王廠長，已經不是從前的王誠了。
今非昔比！
絕對的今非昔比！
王廠長這個頭銜，兩個月前還有點自封的意思，現在早已名副其實。
王誠的曙光加工廠前段時間正式改名叫“曙光機械廠”，一再擴大了生產規模，已經召回了原勝利機械廠一半的熟練職工。
廠房擴建了，不但包下了全部的倉庫區，還包下了緊挨倉庫區的一個生產車間。
生產的產品也不再是純粹的五金件加工，而是開始組裝成品空調機，並且自行生產部分配件。基本上，算是逐漸跳出了加工廠的範疇，正在向正兒八經的機械廠轉變。
王廠長現在也不上第一線了，轉行做管理。
廠裡三四十個人，沒專業管理指定不行，會『亂』套的。
王誠在這方面並不陌生，他有班組和車間管理經驗，在自己的本行裡，管三四十個工人，難度不大，工廠管理得井井有條。
葉玫也不再給大夥做飯洗衣，而是擔任了專職“財務科長”。
就管賬，管錢。
其他那些雜七雜八的事，王誠心疼老婆，堅決不肯讓她再做。葉玫身體本來就不算多好，如今有了條件，就該好好養養，不能太勞累。
和工廠的規模快速擴張比起來，更讓王誠喜上眉梢的是工廠的盈利增長速度更快。
基本上，每一次王為給工廠安排的擴張和大筆業務，都很給力，規模擴大了，盈利更多。照這個速度下去，明年上半年，王廠長就能還清所有
