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據，免得學校將來賴賬”。
“這麼大的學院，不會賴賬吧”？
米安娜還抱有幻想。
“工資的事兒，學校原來還說從不拖欠呢，不也欠了你們四個月”？
“也是，要是將來換了院長，沒準兒不認賬了，對，還是你想的周到。第二呢”？
“經貿公司、飯店、商店原有的人員，一律不要，原來的什麼狗屁經理啊之類的當官兒的，全都不算數，用人你自己說了算”。
“這個恐怕做不到，這些人不要了，往哪裡安置他們”？
米安娜在這一點還沒有糊塗。
現在還沒有下崗一說，都吃大鍋飯。也沒有什麼較有效的考核約束機制。幹好幹壞都一個樣，所以養了一大批懶人。
飯店的那些人，是較典型的代表。
“飯店那些人，你也看見了，商店也跟他們差不多，都是職責不明，人浮於事，混吃等死。這種情況，咱們投入多少錢，也得賠進去”。
“公家的錢，咱們管不著，咱們拿的可是自己的錢。咱倆的錢怎麼來的，你還不清楚嗎？那是拿命換來的，憑什麼給他們這麼折騰啊”？
林駒其實早有了主意，沒有直接說出來，而是這麼一點一點地分析，是要米安娜理解自己的思路，讓她轉變觀念，積極尋求解決問題的辦法，而不是什麼事兒都等著林駒給她現成的答案。
“我說不要飯店和商店，學校要是實在『逼』我，連培訓班我也不幹了”。
米安娜終於拿出了林駒滿意的答案。
飯店和商店兩個包袱，學校是一定要甩掉的。
米安娜可以用這個辦法，『逼』迫校方來處理這些人員問題。
最好的結果，是把這些人全都召回去。
做不到這一點，把用人權和考核權抓到手裡，也勉強可以接受。總之，是必須讓這些懶人幹活兒，不能讓他們在這裡混日子。
想掙錢，行，給我老老實實幹活。
不想幹活滾蛋，沒人養活你們這幫臭大爺。
