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“我喜歡做002。”
“沒問題，以後開發部的編號從二號開始，一號取消了。”
莫棋更呆了，這不是變相地逼他升職嗎？哪有這回事？
“002，你沒得選擇，你的前輩都辭職了，現在開發部還剩三個人，他們應該也正在寫辭呈，我不會炒他們，他們要走要留都隨他們的意思，但最差的結果就是，開發部只剩下你一個前輩，難道我能從新人裡挑一個人起來做部長？或者從美國總公司派個空降部隊下來？先說明，我從來不做那種事。打從我加入家族企業，收購過五百八十一家公司，沒開除過任何一位員工，我始終相信，不論一家公司是好是壞，裡頭一定同時有優秀和差勁的員工，我所做的就是挑出那些蒙塵的珍珠，讓他們散發出自己的光彩。比如這次我給開發部的考驗，很多人試都不試就走了，只有你透過考驗，那麼我不提拔你，又要用誰做開發部部長呢？”
莫棋的眉頭皺得更緊了。“問題是，我到現在還是不明白老闆你真正要考驗的是什麼。”
耐心嗎？開發部裡他提的案最多，耐心他是有的，毅力也很足，但除此之外，他好像沒有其他的優點了。
“那你是怎麼想出這個企劃的？”新老闆指著桌上一大迭教科書問。
“是我的老婆提醒我，我不會麻將、不愛格鬥，拋棄專長的養成遊戲，開發其他型別的遊戲簡直是大笑話。因此我決定提升自己的專長，保持自我風格，並且對市場作了一些調查分析，發現遊戲市場其實已經很飽和了，在已成熟的市場中要開發出什麼獨具新意的案子，很難，除非能開創新市場，於是我想到了讓遊戲不只是遊戲，也可以是一種學習。”
“瞧，你為自己的作品和公司想出了一條新的經營之道。這就是我的考驗，也正是我想要的結果。”
就這樣？他莫名其妙透過了考驗？
“老闆，既然你要的東西這麼簡單，為什麼不早點告訴我們？”害他們苦苦猜個半死。莫棋想到自己還為此事煩了一個多月，冷落嬌妻，險些造成婚變，都想翻臉了。
“002，莫棋莫先生，莫非你忘記了，一開始我進公司，就為大家發表過一篇演講，電腦初期的用途是用來做計算的，但現在，它發展出多功能的用途，可以做檔案、電影特效、遊戲……一個東西如果太限制其用途，那獲得的收益就很有限。我的暗示還不夠明顯嗎？”
莫棋發現他看錯了新老闆，這傢伙根本不是個好人，相反地，他是隻狡詐的狐狸。
“老闆，你那種暗示誰猜得出來？”
“你猜出來了。”
“那不是我猜出來的。”如果沒有路露，再給他一百年的時間，他也不可能猜出這等錯綜複雜的謎題。
“你的意思是因為你老婆的提醒才激發了你的想法？OK，我不介意聘請你老婆做公司的特別顧問。”
“我介意。”莫棋可捨不得讓路露來被新老闆耍。當然，他也開始考慮要不要繼續留在這樣一家變態的公司裡？
“我可以承諾你，開發部不必打卡上下班，不管是你，還是將來的新員工，我都打算採取合約制，你們只要平均三個月交出一個可行的企劃，一年內做出一個可以上市的遊戲，平常日子隨便你們要不要上班，我才不在乎，我只看結果。開發部的人不再領月薪，只要提出OK的企劃，就有一筆研究經費，遊戲完成後還有獎金，我保證這些錢加起來一定比你們現在的年薪多，甚至這項遊戲你們想獨自完成或合力製作，我都不過問。這樣的條件……莫部長，你應該可以同意了吧？”
莫棋只感覺自己變成一隻被趕上架的鴨子，新老闆不停地說、哄、拐、詐……然後的然後，他莫名其妙簽了約，跟新老闆握手，互祝合作愉快。
緊接著，一塊嶄新的“部長”名牌掛上他額頭，他成了開發部的新部長。
升職應該是件值得開心的事，但一想到新老闆是那種喜歡跟人玩猜謎的人，他一個頭兩個大。
他會設計遊戲，對電腦遊戲也有天生的敏銳感，不管是什麼型別的遊戲，只要他上手，就可以寫出一本遊戲攻略。
可是除了遊戲外，他對其他東西都很遲鈍啊！就像路露給他取的綽號一樣──木頭。你叫一根木頭怎麼去玩倩謎？
新老闆一定在整他！該死，他越來越想遞辭呈了。
莫棋心不在焉地回到家中，卻想不到，一個更大的驚嚇正在等著他。
當他將鑰匙插進大門的鎖孔，還來不及轉動，大
