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慎重，因為擔心錯誤的決定會導致失敗。
也許有的人會說，他誇大其詞了，那麼大的一家公司怎麼會發生那樣的情況呢。
但其實，他說的都是真話，電商時代每一步都必須無比的慎重，曾經強大到幾乎壟斷全球手機市場的挪雞鴨，不就是因為在智慧機出現的關鍵點上，做出了錯誤的決定，堅決要開發他們自己的塞班系統，而拒絕了安卓，導致整個公司在短短的一年多內丟失了全球的大部分市場，直接倒閉麼？
網際網路時代，每一天都有可能是一個新的時代，變化速度如此之快，誰又能保證自己總是走在正確的路上。
所以，毛從未想過這些孩子要有如何璀璨奪目的人生，要有如何名列青史的成就。她對孩子們的唯一要求，就是他們每一個都要成為獨立能為自己負責的人，堂堂正正的做人。
他們的人生將由他們自己選擇，而他們為自己的選擇承擔後果，無論光榮與苦痛，請自己承擔。僅此而已！（未完待續。。）
第二百九十五章 股權
第二百九十五章
新年之後上班的第一天上午，毛就在發紅包、發禮物中度過了。
而在核孩子們一起吃過團年飯之後，她就回到了辦公室，召集所有人開了個會。
這個會議，對於目前的晨功來說很重要，主要是說未來一年晨功教育的規劃問題，包括新的一年的發展方向、發展目標等等。
在還沒有開始上課的日子裡，晨功教育的管理層相對來說閒一點兒。而且，毛的管理風格是很不喜歡開會的，所以但凡開會，一定是有很重要的事情要商討。
知道了這個規律之後，每一個人在接到毛的開會要求之後，都會以最快的速度到達會議室。
下午兩點，晨功教育各校區的校長們、李顯、人資、財務等各部門的主要負責人們就進皆到齊。
這個速度，讓很多人都覺得很是驚訝，要知道各個分校區的校長，分部在蓉城的東南西北四面八方。
要在這麼短的時間內穿城而過，趕到這在城郊的總校區可不是一件容易的事。那一定要在放下電話之後，就一分鐘也不耽誤的出發，並且路上不能遭遇堵車才能做到。
可實際上，今天才正月初八，還處於春運期間的蓉城，怎麼可能不堵車。而晨功的分校長們之所以能不遲到，是因為他們選擇了一樣不會遭遇堵車的交通工具，那就是電瓶車。
兩點整，毛走進會議室的時候，做的第一件事情是致感謝詞，感謝所有人在過去的一年裡為晨功教育的付出。
當然不是為了走個過場或者說些場面話，在這個感謝致辭裡，毛一一說了過去一年裡大家在晨功教育裡所做出的成就。
這段致辭的目的只有一個，告訴所有員工，她記得他們每一個人的貢獻，當公司發展好了之後，一定會給他們更多的回報。
然後，毛說了一下新的一年，她對晨功教育發展方向的一些決定。在毛的計劃中，晨功教育的未來發展方向第一是以很快的速度向整個三川省進行拓展，第二就是開展家長學校，第三是希望晨功教育能夠深挖校區帶動的其他產業，比如之前她計劃的教育地產話。
這個時候，所有校長的心裡是深深震驚的，他們之前都是晨功教育的老師升職成為了一個校區的校長。他們的關注點，都只在校區內部，只關注學生的變化與發展。
對於家長學校和教育地產，他們從來沒有想過。此刻，他們深深為毛的格局而震撼。
毛把這個目標說出來之後，剩下的就交由各部門進行細節的商討了。現在的毛已經不是當初那個希望自己全知全能，能夠勝任所有事情的小員工了。
過去一年多的管理經驗教會她的是，術業有專攻，讓專業的人去做專業的事。而她作為公司的老闆，掌舵人，只需要決定大的方向即可。
對於學校擴張，家長學校這兩件事，在座的校長們都滔滔不絕的發表了自己的觀點，並對此都很有信心能夠做好。但是關於教育地產的產業鏈這個問題，卻無一人提起，辦公室內的所有人似乎都下意思的忽略了這個主題。
還是到了最後一個發言的李顯說了那麼一句，但是也只有一句，並沒有什麼實質性的內容。
聽到這裡，毛不禁心裡輕嘆，公司的人才儲備還是不夠，至少地產產業鏈這一塊，儲備的管理人才一個都沒有。
在場所有人都對這一塊很不熟悉，所以他們都避而不談。不過，毛也清楚剛起步的晨功教育，目前還有很多
