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進展給我訊息。〃譚斌疲憊至極，甚至有點厭惡，不想和他多話。
凌晨四點，現場終於傳來訊息，故障排除，裝置恢復正常。
譚斌沒有睡，一直呆在書房處理郵件。接完電話才鬆口氣，服了一顆安眠藥，把自己扔到床上。她得強迫自己休息幾個小時，明天要面對的更加艱難，善後，並且處理始作俑者。
這麼大一輪風波過去，總要給各方一個交代，總要有人承擔責任。
坐在劉秉康的辦公室裡，譚斌的心情異常低落。
〃你要記住這個教訓，cherie，管理Team，尤其是Sales Team，是非常Challenge的任務，松則失察，緊則失衡。〃
劉秉康站在窗前，背對著譚斌，看不到他的面部表情，他的聲音顯得很平靜。
〃我很抱歉。也許是我給他們的壓力太大了，才造成今天的局面。〃譚斌一臉無地自容的羞愧。
這件事一直被捅到總部，她不清楚究竟給劉秉康帶來多大的困擾。此時她寧可劉秉康大發一頓脾氣，也比現在的狀況讓人安心。老闆的平靜和沉默，通常都不是什麼好事。
〃不全是你的錯，Ray Cheng一離開，我就該給你們找個General Manager來。年輕啊，到底都太年輕了。〃
譚斌沒有說話，她不想為自己辯解，也不想過多解釋事情的來龍去脈，只能由著劉秉康發洩他的不滿。
至於新的GM，劉秉康早就物色好的人選，卻在上任前夕，風聞MPL中國正在進行中的權力僵持，被嚇退了。他話中透出的無能為力的傷感，讓譚斌不由不猜測，他是否在為程睿敏的離開感到後悔？
劉秉康最後問：〃你打算怎麼做improvement？〃
〃北京的Business越來越大，Young一個人負責整個地區，實在吃力。我想申請增加一個Head count。〃
譚斌想了一晚上，才決定提出這個要求。北京地區是她手裡一隻生蛋的金雞，她不能再冒險，把所有的雞蛋都放在一個籃子裡。
劉秉康看著她，〃Sales Manager如今是一個蘿蔔一個坑，並沒有多餘的head count，就算我approve了，你又從哪兒找合適的人？〃
〃有一個人選。〃譚斌低聲說。
〃誰？〃
〃普達總部的客戶經理王奕。〃
〃她願意到你的Team嗎？〃
〃只要您同意，我會找她談。〃
譚斌有把握，自從普達開始集採，王奕的位置就被架空了，她已經很久無事可做。擱在以前，她不會考慮王奕。因為她一直覺得多數女性普遍缺乏大局觀，過於專注細節，依賴性強，總有逃避責任的傾向。
真正帶了團隊之後，她才開始逐漸修正自己的觀念。女性的創新和邏輯思維是有所欠缺，但勝在做事認真本分，韌性好，逆境中更容易表現堅強，平時稍微多給點關懷就死心塌地，不離不棄。
所以她願意給王奕一次機會。
而方芳，雖然選擇完全相信她。但從看到郵件的那一刻起，譚斌就已經預見到了結局。公司有明確規定，由於個人工作失誤，造成公司重大經濟損失或惡劣影響的，將立即解除僱傭合同。
第106節：格子間女人（106）
周楊自始至終，沒有為他的下屬說過一句求情的話。
方芳再次進入會議室，一看到譚斌的氣色，馬上明白將有什麼事發生。她開始埋頭哭，沒有聲音，只是雙肩不停地抖動。
譚斌把紙巾盒放在她的手邊，無話可說，只覺任何語言都蒼白無力。
方芳哭了很久，終於平靜下來。擦乾淨眼淚，她安靜地說：〃Cherie，你不用再說了，我明白該做什麼。〃
〃我很抱歉。〃
〃沒關係，做錯了就要承受代價，離開這裡我不會餓死。〃
〃你放心，我會為你爭取最好的Package。〃
方芳抬起頭，雙眼通紅，卻勉強擠出微笑，令譚斌不忍再看。她說：〃Cherie，這兩年你教了我很多，謝謝你。你總是讓我與人為善，信守雙贏，可是你從來沒有告訴過我，不是每一個人都是好人！〃
譚斌神色黯然。
HR的經理敲門進來，譚斌知道是她該退出去的時候了。她輕輕關上門，離開了會議室。
她也沒有告訴過方芳，在大公司
