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頭看了他一眼：“知道你擔心什麼，我們陶然居的公司理念，就是讓市民陶然生活，讓員工陶然工作，不會要你做牛做馬的！”
“讓員工陶然工作？什麼時候提出來的？我怎麼不知道？”李永撓了撓頭，有些捉摸不定宋妮娜的真實意思。
“就是剛才，你不是都聽到了？”宋妮娜嬌媚地微微笑道：“不過，我都是說真的。”
“呃！”李永再次無語。
上次梁嘉亮提到魚款結算已經有十幾萬，李永就覺得現在的工作成為雞肋。
每天上班，工作內容千篇一律，許多家公司主頁，單調貧乏，還要看人臉色，毫無樂趣可言。
每個月領著死工資，都不夠花的。
還不如賣魚呢！
自從有了這個想法，它就像魔鬼一樣，在李永腦海裡盤旋，時常跑出來鬧兩下，今個兒讓宋妮娜一說，那顆年輕的“心”，又開始怦然跳動。
“這個網路部要做什麼？”李永謹慎地問道。
辭掉原來的工作不成問題，就怕剛離開狼窩，又跳進虎口，那就成悲劇了。
“建設公司網站，塑造品牌形象，這個事情，就由你這個董事長直接領導好了，”宋妮娜狡黠地笑了笑，又把球踢了回來。
“網路方面，你比較專業。”
宋妮娜說得稀裡糊塗的，但這個想法，又始終像貓爪子一樣，在他心頭撓啊撓的。
最後，他咬了咬牙，就去找王芷瑤辭職。
反正，這份工作他也不在乎，先辭掉再說。
至於以後，是給宋妮娜做網站，還是專心做個賣魚的，可以接著再看。
手上戴著無敵利器，幹啥都有底氣！
＇149＇第八十六章 自由自在（上）
按照程式，李永首先將辭職報告打給部門的經理，經理對此很吃驚，對他近期的工作做出很高的評價，希望他能夠再考慮一下，公司正在考慮給他提升級別。
工作近兩年，李永見過很多人辭職，每次離開的時候，情況都跟現在差不多，以加薪提級為誘餌，進行挽留。
李永很想問一問，之前那麼多時間，都幹啥去了呢？
一個人，心裡真的有了決定，那是很難改變的。
或許，公司的挽留也只是一種姿態？
李永微微笑了笑，禮貌地回絕經理的挽留。
網路部的經理表現得很失望，他的挽留確實出乎誠心，因為李永這段時間的專案都完成得很出色，進度把握得很準，品質也是一流。
李永自己並沒有察覺到，這段日子分配給他的任務，比往常多了一些，他還是按照部門排出的進度表，一一完成，這讓經理很吃驚，也很欣賞。
經理很坦誠地詢問他離職的原因，是否要跳槽到別的公司，別人給的條件，他這裡都可以進行爭取。
李永感到挺意外，但還是很遺憾地告訴他：自己創業了。
這樣的理由，也讓部門經理很意外，在他看來，李永一直都是個挺本份踏實的員工，得知是同人一起創業，才理解地點了點頭。
既然是這個原因，經理就不再多問，而是祝福李永創業成功，順便問了問他創業的情況。
李永尷尬地笑了笑，不好說自己辭職是去“養魚”，倒不是擔心丟面子，就怕經理聽了會奇怪，他一奇怪，勢必有很多問題，那就比較煩。
李永只好嘿嘿笑道：“是做休閒旅遊的，那就請經理籤個字，儘快報行政部？”
“行，你把手頭的工作整理一下，我安排人交接，再找個時候，大家給你餞行，以後有事，儘管打電話，”經理客氣地說道。
他也知道，今天一過，從明天開始，他們之間就不再是上下級的關係，多個朋友多條路，這道理他還明白。
至於公司這邊，也不是他個人的，按照規定，他也沒法阻止想要離職的員工。
行政部那邊，當然更不是問題。
王芷瑤綽號“冷麵閻王”，平常有人離職，基本都是公事公辦，必須要留滿一個月的時間，這一次，卻破例准許李永完成交接以後，即可離開。
所謂交接，其實也簡單，李永將手頭的專案日誌交給幾個接手的同事，再就一些要點逐一交待，半天的時間，差不多就完成了。
當然，具體的細節，沒有這麼容易，李永就和他們說好，可以在家裡協助他們將幾個專案做完，有什麼事情，直接打他手機。
反正都辭職了，李永是
