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要的。
那一隊海蟹更有個性，早早竄到菜田的泥漿中，將自個兒弄得髒兮兮的，呆在泥裡一動不動，好像很享受的樣子。
寧小雪用盤子裝了些吃的，小崽子們看到她，立刻唧唧喳喳圍上去，鬧騰得厲害！
幾個女生也都跑過去逗小崽子，一邊討論那隻小崽子更漂亮，不時發出陣陣清脆的笑聲。
毛茸茸的小東西，似乎天生容易招惹女孩子的歡心。
休息了一會兒，大家這才開始工作。
陳曉玲他們幾個都是今年的應屆大學生，能夠在畢業前夕，找到一份工作，對他們來說，是個挺不錯的結果。
雖然是個新公司，管理很另類，業務也很另類，實習三天結束以後，公司同他們簽訂的工作合同上面，基本工資也很低，但是獎金不少，而且提前發了基本工資，免去他們的後顧之憂。總經理給人的感覺也很厲害，說話很有鼓動性……總之，這些也讓大家覺得自己的選擇應該還不錯。
不過，當他們知道公司那個遊手好閒，曾經面試他們的李永就是這個公司董事長的時候，頓時有種上當受騙的感覺。
私下裡，他們都猜測李永是某個富二代、太子黨之類的人物，搞了這麼個奇怪的公司，就是想玩玩，跟玩具似的。
這讓他們有些不安，擔心“富二代”玩啊玩的，就把公司玩垮了，或者不想玩了，他們還得再去找工作。
幸虧公司的業務發展挺不錯，宋妮娜也挺會忽悠，一番熱情洋溢的講話，讓大家意識到都市休閒領域的巨大商機，陶然居公司要做行業的領頭羊，他們只要努力工作，就能獲得職業生涯的發展，才算穩住軍心。
雖然，大家多少還會有些懷疑，但是對現在的工作環境，以及公司的發展情況，都感到很滿意。
環境寬鬆，氛圍良好，發展前景不錯，大家工作起來，也都很有勁頭。
富二代就富二代吧，說不定捨得投入，公司也會大有前途。
都是剛剛走上職場的新人，誰的心中沒有過夢想？大夥兒工作的時候，倒不用李永擔心管理太鬆，都挺賣力。
沒有了顧慮，大家再看懶洋洋的李永，就覺得特別有意思。
身為董事長，公司的大股東，卻擔任網路部的總監，跟他們這些小職員混在一起。
不過，他看上去一點也不像普通的員工，整天拿了筆記本到處亂晃，或者是陽臺上，或者是外面的水邊，反正不進辦公室。
這麼一看，就覺得他更像是個富二代。
還有辦公的這棟別墅，每天進進出出，也知道沁春園二期的房價，一萬好幾，這就得幾百萬。
財務那邊的資料顯示房子是租的，但是又不用付租金，就是個名義罷了。
總之，看來看去，都覺得李永是個富二代，平常的人，哪會像他這麼隨意，搞了個公司，自己做員工玩的？也只有富二代、有錢人才會這麼幹。
話說，身上戴了這麼個光環，大家看他的目光就不太一樣。
剛開始，是疏遠、敬畏，後來發現他這個人除了懶些，還是挺容易交往的，於是就很快打成一片，少不了有些刻意地討好。
不過，李永看上的這幾個，人品還算不錯，即便是有意接近，也不會太露骨，李永倒是沒覺得有什麼不妥。
反正，大家團結友愛，相互幫忙，共同將工作做好就是了。
大夥兒工作的勁頭也確實挺高，除了自動自覺，工作氛圍好，也有些在他面前表現的意思。
只可惜某人還沒有這方面自覺，只是覺得大家都挺努力的，有時候主動招呼大家休息：不用為那個惡婆娘拼死拼活嘛！
他的舉動，看在員工們的眼裡，自然又是無比另類，愈發肯定先前的判斷。
魚塘公司剛剛起步，接了幾個小區以後，並沒有急於快速擴大規模，而是計劃穩一穩，將基礎打牢。
公司建設伊始，事情當然不會少，人手卻不多，像陳曉玲既是前臺，還是公司小額現金的出納，還要承擔行政內勤，她一個人，就相當於整個行政人事部，還兼著出納。
夏依依是唯一的財務，需要做賬、做報表、做工資等等，監督下面幾個魚塘的賬目和資金，也相當於是整個財務部，還要兼上工資這一塊。
營銷方面倒是有陶曉麗、崔海鵬兩個人，他們承擔現有客戶的維護，以及新客戶的開發，還要考慮公司的品牌建設、網路建設等等，身上的任務也不輕。
另外就是李永這邊的
