第11部分 (第2/4頁)
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前斑白的鬢角苦笑。
一二月份的業績繼續下滑,三月再持續下去,第一季度的季報是怎麼都做不出來了。黃志能語調緩慢地警告他,“不要因為一紙報表把我牽扯到法律的範疇去,我可是除了年薪什麼都沒拿過的。”――手下盡養這樣的人!危急的時候,一個個就知道趕緊縮回自己的龜頭!譚振業的手無意識地在桌上摸索著,桌面堆了一堆等著他簽字的表格和費用報銷單據,唯一可以發洩的是那盆蘆薈。他想了想,右手一伸,花盆砰的掉地上,撒了一地的土,可是並沒有碎,沒有那聲脆響帶來的發洩快感。
“譚總,出什麼事了?”莊可妮馬上跑過來,推開半掩的房門。
“叫人打掃一下。”譚振業一邊收拾電腦包一邊說,“以後讓他們不要把花盆到處亂放。我要出去。”
“可是,您桌上的表還沒簽字,財務等著急要。”
“通知所有副總,下午三點在會議室開會。”譚振業理也不理,不耐煩地說。
雲霧繚繞的會議室。人手一份《睪酮檢測試劑盒可行性報告》,周韌手上除了報告外還另有一支燃著的煙。
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“這個試劑盒前期的研發已經是差不多要完成了,篩查範圍又廣,不育、腎上腺、肥胖和多囊卵巢綜合徵都可以很迅速地檢測,只要25ul樣品。我跟劉博士多次碰頭,他們也是投入了全部的力量,整個實驗室都在做這個專案,七月份他博士後出站,我就想邀請他加入我們的隊伍,把專案帶進來,擴大我們的研發力量。”譚振業坐在主席的位置上,說話的時候故意不看陳優,“在正式加入之前,我會讓他提前來公司熟悉情況,方便專案的早點開展。”
“那是應該的,我們早就應該擴大研發,擴大市場了。”老黃翻著手上那本看不懂的報告,“其實上市後,我們一直沒有找到放心做的專案,很大一部分募集資金在銀行裡存定期!盤子比原來擴大了十幾倍,場子一點沒變,投資收益率比同類公司低一截。要想利潤跟上去,報表上的數字好看,關鍵是你們研發和市場,不能只是施加壓力要財務做……”譚振業咳了一聲,黃志能硬生生地把“假賬”兩個字吞了回去,可還是心懷餘怨地說了下去,“人家說,高階財務人員做到最後,都會成為‘兩院院士’,不是乾的好身體吃不消住進醫院,就是因為工作責任被人起訴進法院。”
這個不苟言笑的老黃竟然還會講笑話!不過沒有一個人笑。
“劉博士來公司,關於他的崗位構架怎麼設定?”周韌問。
“技術是第一生產力,當然要列入高管團隊。我的意思是作為技術總監,放陳優手下。”譚振業看著陳優,“給你添了左臂右膀,你看怎麼樣?”
周韌又吸了一口煙。列入高管團隊,那意味著每年利潤分紅那碗粥,又多了一張嘴伸過來。
黃志能的臉也板得像撲克牌上的老K。
“劉夏博士我比你接觸得多,以前跟他們實驗室有過合作。這個人做事很踏實,基本上是那種以實驗室為家的。”陳優說,“不過這樣一個試劑盒,我們自己也有能力去開發,空降一個過來,又給這麼高的薪資,是不是成本太大了?”
“我當然相信你的隊伍。可是你現在的擔子太重了,近兩年立的幾個項,錢都扔下去了,到現在都還沒聽到響。好容易推出一個宮頸癌,便宜全被他們美寧佔盡!況且,引進劉夏,並不只是這一個課題,他的專業能力是非常強,而且博士生導師是?菖?菖院士,近期就拿了兩個九五攻關專案!這兩個專案劉夏都是參與做的,他一過來,基本上是過來一個平臺。上次聽科技局的人說現在有科技創新專案指標,劉夏的課題一開展,又加上他導師的關係,很容易拿下這個指標。”
“這些我都知道。劉夏來,第一個沾到好處的就是我了。”陳優說,“我只不過是在提醒你,請神容易送神難,尤其是高層。肖文靜就是例子。”
“這件事當然是深思熟慮過的,”譚振業說,“再不大刀闊斧地拿出些措施,董事會那邊交代不過去了。還有市場這塊,我再不想親自帶下去了,不想再成天疲於應付籤一大堆沒時間看的單。公司大了,我們管理層,想得更多的應該是管理,有些事別人一樣可以做,而且還會比我們自己做得好。我正在物色銷售副總,只要能把銷售做大做細,多物色幾個都行,高管的分紅裡,我要給市場更好的待遇。”
這一句話說得舉座皆驚了。前面劉夏要來,大家多少都聽到一點風聲,關於這個銷