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這次給她面試的不是上次那個女人，是個中年男人，中等身高、中等長相、中等感覺，一切都是中等。易水進來後，那個男人很客氣的先站起來，然後讓易水坐，易水坐下後他才落座，然後拿出易水的簡歷細細看了一遍，這才抬起頭來。
“您已經是第二次來我們公司了，有什麼感覺？對於這個行業和這裡的環境？”那人語氣很平和，微笑著問易水。
“電子商務不是個新的行業，但是反拍賣在中國確實是新事物，是個朝陽行業，我覺得它必能走向正陽。公司環境方面，我來這裡兩次都沒有見到什麼人，覺得好像有一些壓抑，不好意思，這是我真實地感覺。”易水平靜地說著。
“是這樣的，我們公司是投資集團下的一個新的商業專案，有著很強大的商業背景。我們目前確實需要招聘一大批新人來了解和熟悉這個行業。正如您說的，這是個新鮮事物，所以我們培養員工需要很大的精力，正因為如此，我們招聘員工的要求很嚴格。”
“那麼您認為什麼樣的應聘人員才是貴公司所需要的呢？”
“最主要的是責任心和能力。當然我們在僅有的幾次面試中不能夠評判一個人是否符合我們要求，但是我們有一套比較嚴格的招聘程式，透過了這些就是基礎了，通不過的話，那我們自然不會考慮了。”
“為什麼您公司給員工的待遇要遠遠的超過其他電子商務同行呢？”
“我們公司是正規的，並且具有一定規模，我們有健全的管理制度及員工福利制度。我們希望，既然要加入這個行業，就能夠有一個比較好的心情來工作，不希望員工的生活會有太大的壓力，而且我們是希望能夠留住優秀人員的。我想問您，您覺得一個好的員工應該具備什麼樣的素質？一個好的上司應該具備什麼樣的素質？”
“其實有很多人所作的工作都不是自己期望的，但是如果做了就一定要認真，要讓愛上這個行業和這個職位可能對很多人來說是苛刻的，但是盡心盡力就沒有做不好的。當然，我還想說的是，不能滿足於現狀，滿足現狀就等於不思進取。員工和上司之間其實永遠是一種矛盾的關係，上司不是用來喜歡的，而是要為之工作的，只要能夠尊重員工的人格就很不容易了。”
“您說話很直接，這很好。但是，您的性格彷彿太過尖銳，這在今後的工作中和為人處事方面有利有弊，不過我不能否認，從我目前來看，您有很強的工作能力和自信！”那男人微笑。
“謝謝！”易水也微笑。
“那麼，我想現在就通知您後天來筆試可以嗎？”
“當然可以！”易水回答。
然後那個人告訴了易水具體的時間和需要準備的東西，易水就告辭，那個男人站起來表示告別，然後另外一個女孩兒走進去。
趙峰正在車裡抽菸，看見易水出來就摁滅了。
“怎麼樣？”易水一進來，趙峰就問。
“還好吧，沒什麼特別的感覺，讓我後天來筆試。”易水沒有壓力當然就沒有興奮了。
“呵呵，這麼說這關過了。我們丫頭還用說嗎，肯定是最棒的。”趙峰捏了捏易水的臉蛋。
“嘿嘿，那當然了。走吧，我們遊車河去。”易水調皮的用手臂做了個魚兒在水裡遊的動作。
趙峰笑著把車開了出去，上了三環。易水看見那麼多的高樓從身邊滑過，看見那麼多的車和自己同行，就彷彿自言自語的說道：“這真是個繁華的城市。”趙峰說他更喜歡夜晚的北京，被霓虹燈點亮的北京比白天多了許多的溫柔。易水說那我們就等著夜晚來臨吧，趙峰說好啊，只要你願意。
中途兩個人在雙安商場的遊藝廳看別人打遊戲，易水也興致頗高的買了遊戲幣，玩賽車和找茬兒，趙峰賽車玩的很好，幾乎每次都滿分過關，省了不少的幣，易水就不行了，東拐西拐的，車子被撞得面目全非。但是易水玩找茬兒特棒，趙峰還在那兒迷茫呢，易水已經把所有的“茬兒”都找完了，急得趙峰直出汗。兩人在遊戲廳玩的像孩子一樣，好像他們從來沒這麼痛快過。
從商場出來以後，天果然黑了，車子停在馬路對面，易水和趙峰兩人要走過天橋。在天橋上，易水說我們在這裡站一會兒吧。趙峰說好。於是兩個人站在天橋的圍欄邊看遠處閃爍的霓虹燈和橋下川流不息的車子，那些車子都睜著大大的、閃亮的眼睛，為北京的夜晚增添了一抹光亮和生機。天橋上有乞丐正瑟縮著坐在錢罐子後打盹兒，有小販已經鋪開了自己的小攤子，還有更多匆匆趕路的人從易水和趙峰身
