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“姜主管,出了這樣的事情,我這個當董事長的也很抱歉,還好沒有釀成什麼不可挽回的後果。關於羅總監的個人生活作風問題,我仔細想了想,恐怕是即便驚動警方,洪總他們也會力保這個人,但是你放心,他做出這種事情,我是絕不會放任不管的。”
“哦。”姜濤心情舒緩了許多,她以為董事長會追究她的連帶責任。
一旁蘇北給柳寒煙遞了個眼色,柳寒煙回瞪了他一眼,知道他的意思。撐著病床坐起來,姜濤連忙過去幫她墊了個枕頭。
“即便羅總監背後有洪總,這次他也難辭其咎,週一董事會上,我想把羅禿子從運營部總監這個位置上拿下去,其他董事和高層應該不會有什麼意見了。”
柳寒煙話鋒一轉,突然拉進和姜濤的距離:“姜主管,如果說,我提議讓你負責運營部,你有沒有信心。”
“我?”
姜濤的腦子突然有些不夠用了,可以說全公司上下,比她學歷高的人不超過三個,但是人脈關係網以及經驗,和羅禿子有著天壤之別。
就在昨天,姜濤還在和蘇北暢言理想,她的目標就是運營部總監,但這是一條很長很長的路。她只是個人事部主管,上升到總監,可謂是連升三級。一時間她不知道董事長是什麼意思,難道只是因為昨晚的醜聞,想要代表公司慰問自己嗎,不可能。
柳寒煙清楚姜濤在想什麼,如果不是蘇北的一番話,她也沒有這個勇氣大刀闊斧的提拔新人,這是要冒著巨大的風險,洪威所代表的實權派肯定會阻礙,而集團內部躺在功勞簿上吃老本的老骨頭們,也會因為羅啟民的突然下崗,而變得躁動起來。
但是,柳寒煙覺得蘇北說的不無道理,破而後立。提拔新人,讓公司換血,不僅能培養一批遠離洪威控制的高層,還能給集團有才華的年輕人一個升職奮鬥�