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，而且啥事不是人學的？如果能幹出一番事業來這輩子也算沒白活。
終於，我們決定了：“去！而且一定要爭取去成，去了一定要做出成績！”
我給劉處長打了電話，說了我們的決定。
不久，選派掛職幹部的檔案下來了，符合條件的幹部可以自願報名。不出所料，機關裡感興趣的人不多。老同志們不用走這條路，小陳和小竇他們資歷已經熬得差不多了，準備在機關這邊好好表現，資歷淺的根本就沒想到這招。一時間，人事處向領導彙報，作出一副無人報名，需要動員得樣子。
於是，我在截止日前一天悄悄報了名。經過何處長、劉處長的默契運作，我掛職的事兒一路綠燈地辦成了。
哈哈，在我懂得了“機遇是給有準備的人的”這句話之後，又知道了一句：“機遇是人創造的！”
（三）好風憑藉力
快要走了，我每天像腳底下蹬了風火輪似的忙著，把手頭工作抓緊幹完，並做了移交。在凜冽的寒風中擠公交車去組織部報到，又參加了一週的培訓學習。然後是轉工作關係、組織關係。對每個人微笑，對許多人點頭哈腰，終於辦齊了所有手續，該向主管領導彙報並告別了。
新機構成立以後調來的主管領導莫合買提是個很和善的少數民族幹部，人很誠懇謙和，看著很忠厚，也很正派。雖然只有四十多歲，但一頭灰白夾雜的頭髮和黝黑的面龐卻顯得很老成。略微發福的身材和經常西裝革履的打扮、偶爾還飄出一縷男士香水味道，又讓他更象一個“大巴依”。
剛來時很有一部分人看不起他，以為地州來的一個小市長，能做什麼經濟管理工作
