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第三方收購，面前的困難顯而易見，但是為了你，程越漂亮地笑了一下，月亮都要給你摘下來。
我拿著整理好的資料，制定出表格，折線圖，準備董事會上的發言。不得不說這些資料真的來之不易，每一個人都付出了很多很多，原本心裡是有些內疚的，因為新上任就讓大家跟著我受苦，可是午餐和大家閒聊有同事還開玩笑說下一次大調查是什麼時候，這半個月終於減掉了自己很久想減掉的肉肉，而且還有津貼，兩全其美。突然心裡就放心了許多，人與人之間的相遇是緣分，開始總是抱怨老頭們把最沒有用的部門給了我，可是我卻遇見了他們，用他們的堅強樂觀感動了我，在我的心裡，他們是我最真誠的夥伴。
很久沒有看見這些老頭們，一一打過招呼後，看著他們，有的胖了，有的笑了，有的愁眉苦臉，有的喜笑顏開，可是，都老了，歲月是無情的，白髮是人的年輪，是不是在老的時候才覺得要多抓住些什麼，還是看的越多，慾望就會膨脹的越大。
“佩佩”我轉過頭，是大伯，作為家族的領頭羊，就算時間在他身上留下傷痕，但是他依舊溫和慈目，就像我還小時，送給我布娃娃時的慈愛面容。我笑著叫了句“大伯”，他像小時候一樣摸了摸我的頭，坐在我旁邊。
哥哥向各位董事報告了有關於公司近期的成果和近期的企業計劃，接著各位副總髮言，李總還是一成不變，接著陳拓簡單說明了一下他對歷年營銷理念的看法，認為應當求簡存真，花裡胡哨的包裝對產品沒有任何作用，對消費者也不會有太大的吸引力，可以採用純色包裝，既節省材料資金，又提高了產品的外形標準，透過新的外形包裝可以提高價格，使消費者產生購買衝動。而且前段時間我在生產上做了相應的調整，透過對企業內部人員的留裁，以及生產流程的簡化，節省了一定的資金，這是財務這個月的報表。
我咬了咬嘴唇，既在對外營銷上轉變思路，有對內在流程進行調整，內外兼顧，原本以為他會在企業營銷上做文章，比如新的廣告方案，資助計劃等等，這些花費的要比改變包裝來的大，而且改變包裝會給消費者直觀的印象，更加容易吸引眼球。又省錢又有效果，想的也夠縝密。我捏緊了手上的企劃案，你來省錢，我會賺錢，就來比一比吧。
我用PPT展示了這半個月的調研成果，選擇我們產品的大多數是30——50歲的年齡階層，這說明什麼，我們沒有新的客源市場，我們的顧客層在老年化，而人一般都有自己的消費習慣，使用我們產品的人大多很多人都是一直用的，我們可以培養我們自己的年輕的消費群體。而且調查顯示，年輕人，特別是18到25歲之間，很多人是第一次使用化妝品和保養品，而我們如果能給她們一次完美的初體驗，那麼我想為什麼不創立一個少女系列的化妝品，從第一次到每一次。第二，在調研中，不同年齡階層的人對自己的保養品，化妝品都有不一樣的要求，18～25歲，她們希望刺激小，輕薄，有活力，美白，遮瑕，26～40歲，她們需要水潤，滋養，遮瑕，抗皺，以及有自己的獨特味道，而41～50歲，對於化妝品要求是保養，滋潤，煥發光彩，這些是我們的上帝顧客所需要的，我們的產品就是要滿足這樣的需求。問題就出在我們生產的產品上，過於溫和，如果能改進的話，一定能有所成效。
“那還用你說，可是技術從那裡來，人才從哪裡來，佩佩，不是你一個小丫頭三言兩語就能變出來的。”三叔低著頭，剪著他的指甲，慢悠悠的說。“老三，聽佩佩說完。”一旁的大伯依舊慈愛的看著佩佩，可是語氣卻警告意味強烈。三叔不情願的放下剪指甲刀，稍稍擺正了一下自己的態度，我看了看，覺得好笑，就像一個食物鏈一樣，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，大伯才是這些叔叔伯伯中的一條大魚，而我現在就是他們眼中的小蝦米。“的確不是我隨便說說就能變出技術來，也不是隨便說說就能出人才。可是，我確實知道有一個人才。”“哦，人才是誰？”我看著一臉認真地哥哥，不禁心裡面偷笑，為了嫂子你的演技可真夠好的，越來越期待和這位未來嫂子見面了，到底是怎樣的女人才能把我哥迷得神魂顛倒。
我把列印的一篇論文投放在螢幕上，“這篇論文中闡述了有關我剛才對於產品升級的想法，恰好她也專攻三方面。遮瑕，滋養，抗皺，而我們本產品中的固有優點溫和恰好能和其中的任何特性融合，這樣也算是優勢互補。這篇論文的作者是B大博士林若彤小姐，她的技術如果能為我們產品更新升級自然是好的。”“那還等什麼，技術部的人幹嘛去了，公關呢，人事呢？”
