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第二天吃過早飯，辛奇招呼所有人開了個大會。目的是對原始人進行初步的分工，並指定部分負責人。
這個分工辛奇是早就有計劃的，只是那時候他還只是一個小豆丁，說話沒人會聽。
但現在不同了。經過一系列的對原始人來說堪稱神蹟的事情之後，他已經自然而然的成為了領袖，還是威望超高的那種。
之前原始人生活簡單不需要明確分工，不管做什麼大家都是一翁而上就行。
但以後就不行了。改造原始人需要做的事情太多，全靠他一個人根本就兼顧不過來。
就以現在來說，修柵欄、燒陶器、搓繩子、打獵……已經讓他顧此失彼了。這才只是剛剛開始，以後事情只會更多。
而且做任何事情大家都一起上看起來人多力量大，其實會造成人力資源浪費，效率還會很低。
最好的辦法就是給大家分工，這樣既能調動大家的積極『性』提高效率，又能培養熟練的‘工人’。
有了分工，給每組在指定一個負責人，他只需要抓總就行了，不必要每件事情都親力親為。這樣還能把他從繁瑣的管理事務中解放出來，可謂是一舉多得。
辛奇的分組完全是根據實際情況來的。眼下他們需要做的事情包括，捕獵、搓繩子編網、製陶、修柵欄、以及打雜。所以他就把三十個原始人分成了五組。
對於分組大家都沒有意見，雖然他們不知道這麼做的用意何在，但還是服從了命令。只是在指定小組負責人的時候大家產生了分歧。
“為什麼要讓卡其丁當編織組的組長啊，她才五歲我一根手指頭都能把她推倒。”一位名叫木芽的『婦』女挺著大肚子反對道。
她是部落兩位有身孕的『婦』女之一，別的活幹不了只能在山洞裡搓繩子，她也樂意做這個工作。
然而當聽到辛奇讓卡其丁當組長的時候就不樂意了。畢竟以他們之前的規矩，誰的拳頭大誰才是老大。
“哈哈……”她的話引起了鬨堂大笑。
小蘿莉卡其丁先是有些羞紅了臉，但隨即勇敢的抬起頭不服氣的卡著木芽：“因為我搓的繩子比所有人搓的都結實，我編的網比所有人編的都好。”
原始人的『性』格是充滿矛盾的。他們既服從於強者，又和誰都敢掙。
“聽到了嗎，因為她的繩子搓的最結實，她編的網也最好看最結實。還自己想出來了一種更結實的搓繩子辦法，所以我讓她當小組長。”辛奇當然是力挺自己的得力干將：
“你們誰認為自己可以做的比她好可以告訴我，我馬上就讓他當小組長。”
目光掃視了一圈沒有一個人敢站出來，卡其丁編制組組長的任命就這樣透過了。辛奇心中暗自鬆了口氣，看來原始人比他想的還好忽悠。
他自然知道任命五歲的小丫頭當小組長會遭遇阻力。你讓一群以前只相信拳頭的人改變規矩相信大腦，並不是一件容易的事情。但他還是這麼做了。
卡其丁確實有這方面的天賦，他有意想培養。之前辛奇教大家搓的是最簡單的兩股繩，就是兩股線搓在一起。
沒想到卡其丁居然自己『摸』索出了三股繩的搓制辦法，簡直驚爆了辛奇的眼球。這樣有天賦的孩子不培養那就真的愧對前世學過的管理經驗了。
不過他還真害怕這群原始人認死理兒，結果只是最簡單的講事實擺道理就堵住了所有人的嘴。這個結果讓他自己都有點懷疑了，這還是他認識的那一群原始人嗎？
卡其丁的任命都透過了，其他的小組長人員就更沒有問題了。
製陶組的組長是亞哈木，眼下的任務是製陶和燒製木炭。
雜務組的組長是大花，負責部落的一應雜務，順便哪裡需要就去哪幫忙。
捕獵組組長是阿卡奇，負責捕獵、打探周圍環境情況等等。
修柵欄的叫木工組，組長暫時有阿卡奇兼任。主要是眼下部落食物過剩並不需要捕獵，而修柵欄又是要緊的事情，所以就先把捕獵組調去修柵欄了。
同時辛奇也交給了阿卡奇一個任務，讓他留意誰木工做的好。兩組合一隻是權宜之計之後還是要分開的，到時候要有一個比較靠譜的組長才行。
分工大會之後，各個小組的組長開始召集自己的人馬去做自己的事情去了。看著忙碌起來的人群，辛奇心中充滿了成就感。一個無厘頭的念頭忽然冒了出來：
這個會議要是被後事的史學家知道了，不知道他們會怎麼給這件事兒定義呢？
