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辛奇對卡其丁是寄予厚望的，不管是當年還是現在。如果說有區別，當年只是把她當成助手培養，現在想把她往領袖方面培養。
這個年輕的泰坦女性的成長讓他都深感驚訝。孤兒的身份養成了她獨立堅強的性格；從小就開始主事，讓她遇事不慌，辦事有條理；
經常和年齡比她長的人打交道，她的性格里從來都不缺少對人性的瞭解，手腕非常靈活；正當的教育以及友善的鄰里環境，讓她對聯盟充滿了歸屬感，對聯盟的人也非常感激。
性情寬仁堅毅又不迂腐，這是辛奇對她的評價。這種性格非常適合當領袖。
為聯盟尋找一位真正的領袖，這也是辛奇最近才興起的念頭。原因還是上次閉關給他敲響了警鐘。
現在他實力低微，一次閉關都可以超過二十年。這還是賽維特即將死亡的預警把他驚醒了，否則他還不知道要多久才能自己清醒過來。
這樣的閉關以後是必不可少的，而且隨著實力增強，閉關的時間只會更長。可能是三十年四十年甚至幾百上千年，也許他下次閉關出來外界已經的滄海桑田。
而現在的聯盟管理層對他的依賴太嚴重，他閉關二十年聯盟本部一直在原地踏步走，進行到一半的私有化居然停滯不前了。
與之相對應的，波瀚海分部表現的更好。那裡的人對辛奇的依賴不強，甚至巴不得消除辛奇留下的痕跡。有好的制度，他們會主動學習改革。
這就是辛奇建立執事院的原因，讓更有主動性的新一代提前入場，逐步參與聯盟的管理實務。最終取代老一代，讓聯盟邁上正常的發展軌跡。
至於年輕人有自己的想法，不會和老一輩那樣聽從辛奇的吩咐。這麼做會進一步削弱他對聯盟的影響，這些都不重要了。
二十年前和二十年後，他的想法是完全不同的。
二十年前，他對超凡的瞭解還不多，肯定更加重視聯盟的發展。他把聯盟當成了自己的自留地，時不時的擔憂會不會有誰跳出來挑戰他的統治。
所以他開始強行培養泰坦，也不管他們有沒有這方面的能力，就讓他們擔任某些部門的管事。甚至在無人可用的情況下，連五六歲的卡其丁都培養了起來。
二十年後，他已經知道世界之主，還是一個發展潛力巨大的主世界的世界之主所代表的意義。對聯盟自然也就沒有那麼重視了。
當然，這並不是說聯盟對他來說就無所謂了。藍星聯盟寄託著他太多美好的東西，阿卡奇、木芽、大花、裡維加茲、蠻石等人也是他難以割捨的。
還有就是，創世神系的基礎就是藍星聯盟。辛奇還需要透過它來傳播創世神系，收割更多的信仰之力。
不管二十年前還是二十年後，辛奇從未把藍星聯盟當成自己的私有物或者玩具。這就是他在異界的家園，由他帶領一群原始人篳路藍縷一點一點建立起來的家園。它越強大越美好，辛奇就越高興。
當然了，順便在為自己謀取一點私人利益，那就更好了。
在這種情況下，他自然要轉變思路。
果斷放棄世俗的權利，把聯盟交給真正適合它的人管理。而他只需要在適當的時候給予一定的引導，不用在事事插手。
只要聯盟依然把創世神教當成唯一宗教來信仰，就可以了。
在說服卡其丁之後辛奇就把執事院的籌備工作交給了她。必須在新的長老團確定之後，拿出完整的計劃，包括執事院的職責，規章制度等等，並列出適合擔當執事的人。
別看之前卡其丁不願意出任執事院長一職，可一旦答應下來就迅速的進入了工作狀態。
這裡就體現出熟悉聯盟事務的好處來，她先是把聯盟所有事務歸納整理清楚，然後把適合執事院的工作單獨剝離出來。
這麼做肯定會損害長老院的利益，也不知道那群長老會不會不高興。如果他們有意見，恐怕又少不了一番唇槍舌劍。
但還好，大家還沒有被權利迷惑了心智，擔任職務也更多的是抱著為大家服務的態度。職權劃分應該並不難。
要是放在後世，為了一個字的爭執，都能把狗腦子打出來。
時間不知不覺就到了晚上，商量了一天先知選拔事情的暮星疲憊不堪的回到家中。
女兒和兒子都已經睡下，只有丈夫亞玟還點著油燈等待著她的歸來，給了她一絲溫暖。
在丈夫的呵護下，她草草吃了點東西就準備休息。剛躺到床上，不知怎麼的白天統領說的那句話就浮現
